我没有背景人脉，靠着忠诚先后5次被领导破格提拔，最后我发现能快速晋升的人，都懂这6条“潜规则”。
　
1、职场是利益场，老板为何要创业，为了赚钱。员工为什么要去打工，为了赚钱。在职场追求利益是每个人的唯一目的，不要把同事当朋友，不要把领导当恩人，你和任何人的关系都是利益关系。
　
2、职场是竞争场，不要追求人人平等，不要追求事事公平，利益有限，你得到的多就意味着别人得到的少，那些看似和你在同一起跑线的人，其实能力比你强得多。能力本来就是有差距的，所谓的“竞争”，就是能力的较量。

3、职场是交易场，再好的公司，自己和公司之间也是交易关系。永远别期望付出和回报匹配，老板剥削的就是你的剩余价值，老板通过强迫你加班或者给你增加工作量，来榨取更多的剩余价值。

4、公司以利益为主，公司利益高于一切，公司不养闲人。想要生存，就必须不断努力，竞争的特性决定了，必定有一部分人会在竞争中失败。因此，想要在竞争者胜出，就要努力成为集体中的前20%，职场本质就是利益交换，不和利益相关的忠诚度都是耍流氓。

5、除了法律底线要坚守，在公司不要讲什么道德原则。在单位能吃苦并不代表能力强，越是肯吃苦，越会被领导和同事欺负，而真正的好处，领导则会留给和自己关系好的人。所谓能力强一定指的是做人能力。

6、职场没有苦劳，只有功劳。你的任何升职加薪都和苦劳无关，只和业绩有关。任何人最优路径都是把公司业绩做上去，公司做大了，在公司里才有上升空间，跳槽才有背书。公司绝不会告诉你的秘密。踏入职场的你，这些职场潜规则是你要知道的。

读懂人心的智谋从来就是一门无法概述的学问，它看起来简单，但运用起来却博大精深、难以把握。这并不是因为它神秘，而是因为使用的人不同，导致结果也不同。

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