我在体制内打拼18年，和200多位厅局级...

1、在体制内，人和人之间的差别，表面看是拼勤奋、拼能力，拼资历，其实本质上是拼身体、拼思维、拼人脉。有的人能力很强，勤奋了一辈子，临近退休依然平淡无奇。而那些不断获得提拔晋升的人，因为精力旺盛，所以工作应酬两不误，因为思维敏捷，所以总是奇计百出，让领导拍手叫绝言听计从。总之，人生最后拼的是身体，郭嘉不如诸葛亮，诸葛亮不如司马懿，笑到最后的才是赢家。

2、在体制内或者体制外，真正精英阶层，并非靠的是“1%的天分加上99% 的汗水”，他们之所以出类拔萃，是因为他们能够认真对待社会关系，一生善于做人，精于做人，总能够用心制人，先发制人，快人一步，借人之力成己之事。你可以一无所有，但是不能百无一用，你的朋友和你交往图你什么？成功拼的就是人脉，连比尔盖茨都说，我之所以成功，是因为请了一群比我聪明的人在帮我工作。

3、在人脉关系中，其实能够帮助别人不算什么本事，而会“找人帮忙”才是大本事，有这个本事的人都如鱼得水，没这个本事的人都处处碰壁。求人办事看似被动其实暗藏主动，一个“求”字就拉开了人和人的等级，无论自己能力强弱，成放下姿态求人，你的人脉就会越来越广，因为稳固的人脉关系，前提就是永远让别人觉得他比你强，一旦颠倒或失衡，友谊就会翻船。

4、在体制内经营人脉关系，要对每一个人有偏爱之心。什么是偏爱？领导或同事有什么大事喜事，比如结婚、生子、晋升，一定要亲自祝贺，因为这种私人建立起来的关系才牢不可破，相反，你如果参加很多次同事聚会或者公司年会，永远无法和其他人形成亲密关系。每个人不需要普世的博爱，而是偏爱。

5、参加体制内饭局，真正能够收获人脉靠的不是会喝酒而是会说话。只有懂得“会说话比能喝酒更重要”这个道理，才算是理解了敬酒的精髓。因为喝酒和喝水喝茶喝饮料没什么本质区别，而真正拉近你和别人心理距离的一定是你说的敬酒词。情商高就是会说话，把话说的温暖人心才能收获人脉。

6、在体制内参加宴会。要时刻牢记等级关系，尽管每个人都认为人人平等，但是谁也不敢承认自己和领导一般高。在任何场合都要明白尊卑贵贱，尤其在饭局这种复杂的社交场合，领导才是饭局上的唯一主角，你所做的一切都是维护领导，衬托领导，不要急于表现自己，会喝酒就多帮领导解围，不会喝酒就勤快点多端茶倒水。

7、参加饭局，酒桌上一般只有一个主要话题，就算闲聊私聊也不要东拉西扯带偏话题。饭局上聊什么往往是为饭局目的服务的，每个人该说什么话是要根据饭局需求来说的，而不是随意的信口雌黄。该说假话的时候决不能说真话，否则就是搅局。会说话绝不是口才好，口才好是情商高决定的，经过大脑过滤的话再说出了，才更有社交价值。

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