留学这条路，越来越难走

《面试成功指南》

一

从花费和就业的角度来看，留学这条路越来越难走，原因可以归结为如下三点：第一是留学费用越来越高，第二是留学性价比越来越低，第三是留学生就业越来越卷。

当然，留学不只是或者不能只是为了回国的就业和起薪，这样的眼光可能太过短浅。如果将时间跨度扩展到10年、20年或者人生的长度，留学自有它的巨大好处，不过这些好处并不在本文的讨论范围。

二

第一是留学费用越来越高。

对于工薪家庭来说，一个孩子的非公费留学费用会超出全家的全年收入，因此，留学对普通家庭来说是个沉重的经济负担。

而且，留学费用一直在增加，除了每年大学的学费和其他费用有一定比例的上涨外，通货膨胀、汇率升降，也使得留学支出持续上升。

美国、英国和澳大利亚等中国留学生在世界范围内的热门目的地。

据估算，如果去澳大利亚读本科，每年至少40万人民币；如果去英国伦敦留学，每年的学费和生活费要超过45万人民币；如果去美国，差不多得是50万人民币左右，如果是去斯坦福大学等大学，一年的花费要在60万以上。

斯坦福大学是国际知名的常春藤大学，此前十年，本科生学费一直保持3-4%的增速，2021-2022年涨幅只有0.8%，今年涨了7%，达到61731美元（约44万人民币）。

澳大利亚悉尼大学的学费也突破5万澳元（约24万人民币），其中工科和理科类本科专业的学费达到了53500澳元（约26万人民币）。

英国大部分排名全球前100高校每年学费增长2%-5%，但热门专业的学费却在3年里涨了约60%，突破了3万英镑（约27.5万人民币）。

我再提到两个国家：一是德国，二是荷兰。

德国留学费用相对较低，因为高校通常不收取学费、只需缴纳管理费，且德国在欧盟的消费水平相对较低。当然较低是相对于欧美的大部分国家而言的，在德国留学一年怎么着也得二三十万人民币。

问题在于德国不接收高中毕业生。因此，在国内读两年大学，再到德国留学，成为众多学子留学的选择，大量国内院校将这一需求做成了大生意，纷纷开设“中外合作”，大受欢迎。

荷兰对毕业的要求非常严格，是出了名的“宽进严出”，学得很累，很不容易毕业。留学费用和英国相当吧。

另外，我也查了一下热门亚洲目的地的留学费用：韩国一年10到15万人民币；日本一年15到20万人民币；中国香港20~25万人民币；新加坡一年25-30万人民币。

在此，我必须声明：以上所有的费用都只是当前情况下的大概数值，会因时间和形势不断变化，一定是要具体情况具体分析的。

三

第二是留学性价比越来越低。

首先体现在留学生越来越多，人数几乎每年都在上涨。

就拿英国来说，2021-2022学年，中国内陆赴英留学151690人，同比增长5.47%；其中本科生人数为62935人，同比增长4.71%；研究生人数为88755人，同比增长6.01%。

其次留学的雷区越来越多，被坑被宰、学历不被认可的风险增加。

还是以英国为例，如果你在英国读本科、选文科、同学和老师都是中国人，那很有可能是高校缺钱，宰了一波国人。

留学硕士也有一个和本科类似的雷区，英国一年制文科硕士集中在教育学、人类学、语言学等专业，许多留学生会发现班里有一半的人都是中国同胞。

大多数选读这些专业的人，都是由于国内找工作困难，想镀镀金，获得一个海外学历，帮自己就业。

于是学校大量开课，坑国人的学费，国内的就业市场也是这样想的，企业普遍不认可你的学历，找工作还是困难。

最后是留学归来的薪资和预期相去甚远。

根据2022 年《中国留学生归国求职洞察报告》数据，半数以上的海归求职者，期望薪金在18000元以上，超过1/3的求职者期望薪金在25000元以上。

然而，按照今年3月发布的《2022中国海归就业调查报告》，海归优先职位的平均月薪为14680元，同比增长7%。接近60%的人都认为薪资水平低于预期。

再者，依据今年5月发布的《2023中国留学白皮书》，留学生工资的中位数区间位于7千到1万，远远低于期望薪资。

还有，一些没有选对专业的人，留学归来完全找不到对口的工作，月薪不过三千。

预期总是美好，现实却很残酷。

四

第三是留学生就业越来越卷。

南京大学教授朱虹在7月初曾举了一个例子，说系里的一个秘书，是东南大学经济系的本科生，还是英国的硕士研究生，从小学到大学再到英国，教育投资至少在150万以上，其中英国两年约有四五十万的投资，如今工资到手才5千多，而且还不是南京大学的编制。

其实，这位秘书找到这样一份在高校的工作还是挺不容易的。

事实上，在如今的就业市场上，工作难找、职位难求、薪资难以如意，留不留学都差不多。

然而，这样的就业环境对留学生的压力也许更大，因为留学花费巨大，留学归来更为迫切地想得到工作职位，虽然想用薪资来收回留学的投资是场梦，但早点有点收入聊胜于无。

另外，朱虹说，欧洲花钱买的硕士，这些镀金的学渣回来后，用人单位反应说不好用，个人上升的空间变得狭小。

你看，留学归来就算就业了，发展可能也很有限。

留学在就业和薪资上的优势已经很小，或者已经不存在了。

前段时间，教育部公布了一组数据，海归人员中，在国有企业工作的人数占一半，工作在事业单位（包括高校、科研院所和其他事业单位三类）的人数占比31%，工作在民营经济单位（包括民营企业、民营非企业两类）的人数不到9%，外资企业占比3%。

从这组数据中，我们可以看到，八成海归依然要卷国企、考编制，留学并不能给他们带来起薪上的优势。

五

如今，从国外回来的收益率已经非常低了，以前留学镀金在就业、薪资和个人发展上有优势，在现在和可以预期的未来却未必存在了。

可以说，以前靠出国留学就可以获得溢价的时代终结了。

——全文完——