国家统计局原局长王保安“摔跤”了，而在他落马后，他的一个弟弟同样“栽跟头”了；另一个表弟也失去了自由。这几年，这种父子、兄弟、夫妻“捆绑出事”“结伴被查”现象层出不穷。领导干部应当警醒深思，究竟该如何厘清亲人间的关系，构建起健康正常和谐的亲情观。
亲情，要有温度。亲情之所以让人留恋，源于亲人间相互守护的温暖。工作之余，和父母谈谈家常，陪爱人逛逛街，陪孩子谈谈心，这样的陪伴本是“最长情的告白”。然而一些领导干部却习惯于“有安排”，习惯前呼后拥、觥筹交错，享受酒意微醺时的亢奋，推杯换盏时的洒脱，不是“请吃”，便是“吃请”，置亲人感受于不顾，还美其名曰“投资人脉”、“发展业务”，以为这是在为家庭“奋斗”，为亲人“打拼”。殊不知，这样没有陪伴、没有温度的亲情观难免招致父母长吁短叹、爱人牢骚抱怨、孩子疏远冷淡，一旦“后院”起火，领导们干部还怎么能尽心尽力干事业，一心一意谋发展？
亲情，要有尺度。亲情之所以感人，是因为“绵绵无绝期”的长度和“桃花潭水”般的深度，一个人对于亲人，应该也是无私的。但是，对于领导干部来说，再深厚、再长远的亲情也不能没有尺度，这把“尺”，就是党性原则、纪律法规。只有摆正“法与情”、“公与私”、“严与宽”的关系，树立“情不可越法、情不可逾规、情不可失德”的亲情观，家庭才能和和美美，亲情才能长长久久。如果让亲情的羁绊突破法治底线、越过道德防线、混淆公私是非，大搞“一人当官，全家发财”，“封妻荫子，裙带关系”那一套，最终只能让亲情酿成苦酒，连累家人，祸及子孙后代。
亲情，要有深度。“父母之爱子，必为之计深远”，亲情不仅仅是为亲人构建一个温暖的港湾，还要以良好的家风助人修身立德，导人积极向善，才能源远流长、泽被后世。然而，一些领导干部把亲情异化为肤浅的“车子、房子、票子”，觉得自己常年在外奔波，照顾不上家庭，感到亏欠家人，便借助公权为亲人谋利；一些领导干部平时对子女缺少关心，疏于管教，便对子女们百般依顺，千方百计为他们“走后门”、“铺路子”或对他们违法乱纪行为熟视无睹，百般遮掩。实际上，严是爱，宽是害，无论是补偿心理还是溺爱心理，都是极其“短视”的，一旦被亲情绑架上“腐败”之路，最终只能滑向深渊。
古人云：“欲治其国，必先治其家。”“一室不治，何以治天下？”领导干部只有树立有温度、有尺度、有深度的亲情观，以严治家，才能既尽情享受亲情带给人的温暖，又能无愧于党和人民，真正当一名人民的好公仆。
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