计划| 2022-2023学年继续教育工作计划

2022-2023学年继续教育工作计划

国家一直在深化教育改革，要想教育改革取得成功，教师和学生都必须获得发展，对教师来说，领悟能力和教学能力是最重要的，所以我们一定要将所有教师的教学水平和思想素质提上去，做好继续教育，能很好助力教育改革。现将本学年继续教育工作计划如下：
 一、指导思想

以改革创新为动力，坚持“按需施教，讲求实效，立足校本”的原则，在实践中学习，在实践中提高。以信息技术与课程整合为重点，充分利用学校自身资源，以打造“学习型教师”为根本目标，促进我校全体教师专业化发展。
二、工作目标

1.提升教师教学反思能力，实现教学过程成为学会教学的过程的转换。

2.加强理论学习与教学实践的联系，促进每位教师专业的发展，达到“新教师要过关，青年教师要过硬，骨干教师要有个性，老教师要适应”的要求。

3.适应教学改革与课程改革需要，形成良好的“以校为本”的教学研究机制。

4.提高青年教师信息技术水平，人人会自制多媒体课件。

 三、培训主要内容

1.2022年、2023年公需科目全员培训。

2.2022年寒假、2023年暑期研修全员培训。

3.2022年、2023年法宣在线全员培训。

4.外出学习教师回校二级培训。

5.信息技术培训。

6.分学科培训。

7.根据实际需要组织的培训。
四、实施原则

1. “以教学研一体化为本”的原则，突出校本培训工作的有效性。

2. “以校为本”的原则，即以学校发展为本，学校即研究中心，教室即研究室，教师即研究者，切实解决教育、教学的实际问题，有利于本校特色发展。

3. “以人为本”的原则，积极实践“人人都能成才”的教育理念，帮助每一位教师根据自身的实际情况确定发展目标，注意调动教师的积极性，开发他们的智慧与潜能，鼓励教师积极参与，自主学习、自主探究、自我创新。
五、培训形式

每位教师除参加集中培训与教研培训外，主要是通过以学校为主阵地的校本培训来提高自身，完善自我，我校的校本培训包括以下几种形式：

1.讲座。利用本校资源（如学科带头人等），面向全体教师进行专题讲座。

2.课题研究。让教师在课题研究中，不断接受相应的培训与指导，从而提高教师的科研能力。

3.运用现代媒体手段、网络技术、收听收看远程教育视频、专家讲学和示范课及其点评。

4. 采用“集中与分散”培训方式。坚持“集中与自学相结合”的原则，突出培训的针对性和实效性。

六、具体措施

1.以校长为第一责任人的校本培训领导小组，确保校本培训的顺利进行。

2.建立教师学习培训管理制度，要求做到：①每个教师要有一本校本培训学习专用笔记本，在培训中认真做好笔记。②每周三下午为教研学习日。

3.抓好每年3、9月的师德教育周培训，加强教师职业道德的教育。

4.加强新课程的后续培训。深入学习课改理论，促进教师不断更新教育教学观念，转变教与学的方式。积极参加区教科局组织的有关教材培训，不断提高自身教育科研素养。

5.抓骨干教师培训。采用“以点带面”，“以老带新”，“以新促老”，“老青结对”等途径，加强骨干教师培养。

6.教育教学能力的培训。根据初中教育教学的特点和要求，加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科发展前沿理论的培训学习。领导要经常深入课堂听课、研究，不断丰富、更新和提高教师的教育教学能力。

7.信息技术与课程整合培训。积极组织培训，保证青年教师人人都能自制多媒体课件上课。

8.做好教师继续教育登记，使全校教师理解并接受继续教育的新理念和新要求，努力营造终身教育、终身学习的氛围。

只要做好上面的计划，在实施教学改革中，我们一定会有更大的进步的，很多事实摆在我们面前，只要老师做的好，学生们就能够做好！教师才是引导学生的最佳途径。在计划中，我们也要实施奖惩制度，对表现好的教师给予奖励，给表现不好的予以批评，这些都是应该做到的。相信只有这样，我们的教师素质才会上去，我们的将来一定才会更加的美好！

xxx中学

2022年9月1日