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领导都喜欢“欺负”老实人

此前写过一篇文章《扒一扒“不让老实人吃亏”:做好人还是坏人?有时真是个问题》,深刻揭露了“不要让老实人吃亏”这句话中的虚伪。人们强调什么,往往是因为缺少什么。恰恰因为体制内的老实人总是吃亏,所以才天天把“不要让老实人吃亏”放在嘴上。

领导也总是喜欢“欺负”老实人。

一个同龄的同事,真正的老实人。凡是同事找到他的,工作上的事情从不推诿,尽全力帮你,态度还很好。其他同事该下班下班,自己按照领导安排经常加班到八九点。领导一个电话,分分钟到场,分配任务不挑不推。就连老婆怀孕也顾不上,也依然是早来晚走。领导们最喜欢他了,总是把“小刘是个好同志”挂在嘴上,有事找小刘;小刘能力强、态度好,办事放心;小刘把工作摆在家庭前面;小刘辛苦工作无怨无悔。

这种同志实实在在的是老实人,连我这种不老实的人都很敬佩。

于是,老实人小刘就照顾不了大肚子的老婆,天天加班,天天被领导呼来唤去,无怨无悔,领导心安理得。

当然,小刘有什么私事,遇上什么工作上的麻烦,前程上的阻碍,需要领导出马的,领导一般也义不容辞。别人送领导几盒茶叶,“小刘来拿点去尝尝”,小刘痛哭流涕,感动不已;今年考核评优,“小刘必须算一个啊”,小刘捧着2000元奖金痛哭流涕。不过,不一般事情的就说不好了。不过,小刘是个真正的老实人,任劳任怨,从来也没想过说挟持自己的一点苦劳或疲劳,跟领导要这要那的。

实实在在的老实人啊。

一天晚上和小刘吃饭,小刘感叹工作真是苦,没时间照顾老婆,心里很是过意不去。一会儿领导来电话了,小刘立刻说“领导我马上到”,连嘴都不抹,飞奔而出。晚上九点多,小刘发来微信:终于干完可以回家了。

这就是真正的老实人的状况:能干愿意干你就多干点。

当然,我钦佩老实人,也渴望这个世界上都是老实人。但事实是老实人太少太少,原因是任劳任怨的老实人总是被“欺负”,尤其是被领导“欺负”,老实人太苦,于是大家都不愿意做老实人了,老实人就越来越少。

领导们是老实人吗?当然不是。领导们都是聪明人而不是老实人。老实人可以当劳模、做优秀、拿三百块年终大奖,就是当不了领导。但领导们都希望自己的下属都是老实人,叫干活就干活,叫干啥就干啥,任劳任怨,而且不求这不求那,不用为了提拔争吵得单位鸡飞狗跳。简而言之,领导希望下属都是只有工作的激情,没有个人私欲的老实人,然后为他们升官晋级铺路。

别以为提拔任职真的如他们所说的是组织行为,什么是组织?组织其实也是人组成并掌控的。官位都是领导们手上的利益筹码,必须有所交换。老老实实干活就想换个官位?这种买卖,聪明的领导们会干吗?如果领导真提拔了老实人,不是因为老实人的辛苦值得这个官位,而是提拔老实人这件事可以给领导带来诸如“领导选干部大公无私”的赞誉等其他好处。

领导就是这么“欺负”老实人的。

老实人被“欺负”的原因是不够“聪明”。聪明人往往在领导面前装得很老实,但在别人面前可聪明了。别以为领导们真的高瞻远瞩、目光如炬、明察秋毫,那是拍马屁用的。领导们被蒙蔽是必然的,他们看到的,往往只是秘书长、秘书、办公室主任等人愿意让他看到的那些。聪明人们在领导门前做出一副为工作舍生忘死很辛苦的样子,脏活累活不显眼、不出彩的活都让老实人干了,自己不用很累就可以升职。

领导来视察单位,看见整洁的办公场所,点点头对陪同的单位一把手说:你们卫生工作搞得很不错,值得表扬。点头哈腰的单位一把手乐得屁颠屁颠领着领导,从一脸惶恐、低头不说话、拿着笤帚和拖把、满脸流汗的办事员、科员们面前施施然走过。这些办事员、科员们就是传说中的老实人形象了。

是做老实的好人,还是做不老实的聪明人呢?还是做老实的好人吧,这样至少自己心安理得。坏人往往成功,好人常常快乐。

老实人如何才能防止自己被领导“欺负”和压榨呢?这就要确立自己的界限。

没界限的老实人是最容易被欺负,也很容易让人瞧不起的。叫干啥就干啥,叫怎么干就怎么干,被领导欺负了还闷不着声,似乎有点没骨气。俗话说,人善被人欺,马善被人骑。领导们也是柿子捡软的捏。

和领导们相处,如果没界限,是很凄惨的事情。但领导们也不可能明察秋毫到知道你的界限,所以当老实人碰到领导交待自己干界限之外的事情时,必须委婉地说“不”。在界限之内的事情,分内之事,应当之责,理所应当竭尽全力,让领导们挑不出什么毛病。界限之外,我不愿意干,或者干不了,你别找我。

老婆怀孕这种大事,若有机会,比如借个请假的机会,勇敢地告诉领导们,老婆怀孕在家等着自己回去做饭,今天不能加班了。如此两三次,他们自然就知道你的难处,也就明白下班回家给大肚子老婆做饭是你的底线了。界限之内的工作,干得让领导离不开我,这是本事;界限之外的事情,领导也别来烦我,这是风骨。如此,老实人才会赢得上位者们的尊重。

界限在哪里?老实人小刘原来的界限是没必要别TM让我加班,新来的聪明人领导的界限是下属要常常加班,老实人小刘就要和聪明人领导之间建立新的界限。老实人小刘在平时工作中要比以前干得更卖力,对聪明人领导的态度要更好,遇到有重大事情,重要工作时要更主动积极加班,同时跟聪明人领导找机会讲清楚自己家里的困难,没什么重要事情,该走就走。老实人给聪明人领导足够的尊重,聪明人领导也应该给老实人足够的舒坦。

当然,有的领导就是操蛋,以奴役自己的下属为荣,以体现自己的手腕和权力。遇上这种操蛋的人,如果小虾米们没有点资历和背景,没有能力和决心鱼死网破、玉石俱焚,为了自己和家里人吃口饱饭,也就只能没有界限,甘为奴仆了。

唉,可怜的老实人!

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丙申春秋·黄煊墨

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