前段时间我在秋风幼教园长群里给幼儿园园长们发出了一个议题：“你最讨厌的幼儿教师10种行为”然后，许多园长都热情地迫不及待地表达了自己的观点和感受。现在我将园长们的感受和体验归纳如下，期待能从另一个侧面给老师和园长们提个醒。
★当面不说，背后说。有些老师对我们工作有意见，当面不说，背后说，并且说的绝大多数不是事实，而她又弄得大多数老师们相信她说的是真的！
★越级上告我们园领导。有些老师经常猜疑我们经济上有问题，作风上有问题，然后越过我们直接到教育局告发我们，结果教育局下来调查一个多月，清白的还是清白，可是，那折腾的一个月引发的怨气，一辈子都不会消失。
★整天抱怨。抱怨幼儿园不好，抱怨家长不好，抱怨同事不好，抱怨我们园领导不好，抱怨幼儿园环境不好，抱怨幼儿园空气不好，抱怨幼儿园周围环境不好，抱怨我们的城市不好，抱怨我们的国家不好，抱怨联合国秘书长不好……整天被她那些负面情绪影响，影响了我们的老师，影响了我们的家长，影响了我们的孩子。
★工作不用心，得过且过。上交材料总是最后一个，家长对我园教育有意见，从不去做家长工作，从不去引领家长，只是把家长及其大小问题往我们领导办公室推。
★安全工作做不到位。班里时常有孩子受伤——虽然我们也知道孩子在幼儿园受点伤是难免的，但是过多地让孩子们受伤，麻烦事不断，无法向家长交差。
★喜欢说是非。经常在同事背后说人家的坏话，好事没见他做过多少件，总是喜欢搬弄是非，喜欢打听各位同事的花花草草类新闻，然后添油加醋到处乱说。
★时常在家长面前说幼儿园的坏话，说领导的坏话，并且时常毫无根据地造谣也敢做。
★过于计较得失。幼儿教师追求名利是很正常的，但过于在乎名利就显得有问题了，做事，做人唯利是图，是大大的有问题，有名有利的就做，无钱无名利的坚决不做——没有一个园长喜欢这样的老师。
★不会做家长工作。有问题不会解决，不会想方设法去解决，而是往别人身上推；家园有冲突，不会努力去化解，而是努力去与家长争个赢输，有理无理总想赢，感觉在她眼里，争赢了才显示其有水平。
★没有责任心。对幼儿没有责任心，对工作没有责任心，对自己专业发展没有责任心，对幼儿园没有责任心。
★工作从来不主动。感觉她在幼儿园工作都是挨工作，挨做，做一天和尚撞一天钟，从来不用心主动去做事。
★没有感恩之心。得到同事帮助，不感恩；得到领导肯定，不感恩；得到孩子们喜欢，不感恩；得到家长支持，不感恩；总觉得整个世界都欠着他的。
★从来没有笑容。对幼儿不笑，对家长不笑，对同事不笑，对园领导更不笑，感觉我们都是她仇恨的对象。
★喜欢与园领导对着干。感觉她是将能与园长，园领导作对当作能事，当作一种资本，当作一种荣耀，当作一种出气孔。感觉一天不与我们作对，她就周身不自在。
★总以为自己高明。她总是觉得自己比我们领导能干，比我们聪明，经常对我们的决定和工作说三道四，处处好表现自己——当然，如果是有真材实料就算了，可是，她没有呀——更大的问题是她认为自己很有才呀！认为自己是全园最棒的，是全区最棒的，是全国最棒的！！唉，真的没有办法说服她，让她知道世界上还有比她能的专业高手。
★经常威胁我们领导。动不动就指责我们，说什么，我们不听她的，她就上告我们，她就把我们幼儿园的丑话说出去！唉，也不知道我们的什么“把柄”落在她手上了！人说“人正不怕影子斜”，可是我们再影子正，经她的嘴说出去都是斜的！！百口难辨！！
★经常说她老公有本事。这样的老师，经常在老师，在我们园领导面前，说她老公有本事，又会挣钱，又会煮菜，情商又高，权力又大……真好妈的，如果她老公真的这样，她来我们这挣这每月不高于3000的工资干啥？！
★不守时。上班经常迟到，开会经常迟到，连同事聚会，她也能迟到。
★向家长索要礼物——完全没有底线！
★专业上不求上进。不读书，不认真参加各种专家培训，培训经常坐最后一排，在那里玩她那个烂手机；一年交一篇经验性论文都交不出。
★没有爱心，不懂得尊重幼儿和家长。
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