“本文作者：李成熙，现任 Shopee 金融前端团队 Leader。2014 年度毕业加入腾讯 AlloyTeam，先后负责过 QQ 群、花样直播、腾讯文档等项目。2018 年加入腾讯云云开发团队。2019 年加入 Shopee 金融前端团队任一线前端 Leader。专注于性能优化、工程化和小程序服务。
一毕业，我就进入鹅厂。在鹅厂经历了最顶峰的日子，也见证了鹅厂发展变慢，寻求变革。在这里有很多光环，大厂，技术牛，工资好。在外面参加各种场合的活动，作为小兵的我也时常被人捧上天。工作第 3 年的时候，我就开始陷入沉思。究竟这些光环，这些牛 B，是鹅厂带给我的，还是我自己实实在在挣来的呢？如果我哪天离开了这里，没有这个大厂的光环，我的技术还能那么牛吗？我推动的事情还能这么顺利吗？招人还那么容易吗？
我是危机感比较强的人，希望可以挑战一下自己，跟随着一个快速发展的团队，不断打磨自己作为一个软件研发人员的工程能力和生存能力。正好 19 年 5 月份碰巧拿到一家腾讯系公司 Shopee 的 offer，有机会可以带团队。Shopee 的规模没有鹅厂这么大，虽然全球也有几千人，但在深圳刚加入的时候只有几百人，但发展很迅猛，机会和挑战并存。总括来说，Shopee 就是规模相对较小，但发展相当迅猛的公司，非常适合现阶段的自己，于是便希望去尝试挑战一下。
在大厂里，一切的流程，工具，系统，都已经有前人搭建好，你只需要做一口听话的螺丝钉，安心执行，等被人喂即可。但在小一点的平台，各方面都未完善，并没有人告诉你该怎么做，需要自己一步一个脚印把路给踩出来。
记得刚到 Shopee 的时候，需要将业务发布到 CDN 上。但当时一问之下，由于金融业务需要有特殊的合规要求，一直没有将业务发布到已有的 CDN 服务供应商上，而只能将业务发布到公司自己搭建的 IDC 上，成本比较高。在这个问题上，似乎并没有人可以帮到我，我只有选择作为喂别人的人，将这整个合规的流程给打通。搜索资料，拿出理据，说服老板，这三步很重要。
首先要搜索到市面上主要的 CDN 厂商的功能、性能以及合规的信息，然后在公司内网，想尽办法了解公司当前以及未来规划的架构策略，无意中发现其中一家符合要求的服务商，有一些海外的业务在试用了，我便把这些信息进行汇总后，誊写一份邮件，争取到老板的支持，把整个流程打通，为后续业务的顺利上线和更多业务接入降低成本铺好路。其实上面提到的这三步，在大公司里也适用，我们开展一个项目，达成一个目标，也需要拿出说服人的理据，来说服老板和同侪的支持。但由于大公司一切都很完善，也有很多厉害的人，很容易会养成惯性，自己翘起双手，什么也不管，也会有人解决好前面的路障，让你可以坐享其成。但小平台不一样，可能有生存的压力，有盈利的压力，有发布新产品的压力，这个问题不解决，你们团队就可能面临丢饭碗的困境，因此选择喂饱你的战友，你的项目，养成这种意识，才能在不同环境之下都可以生存。
大平台经得起内部赛马，但小平台经不起过多的折腾。以前在鹅厂经常听老板说 ROI，也就是所谓的投入产出比。但你会看到其实一起合力更实力，但旧东家还是很喜欢搞赛马——外部投了虎牙和斗鱼，内部一样还有企鹅电竞和 NOW 直播。大厂钱多人多，经得起消耗，但小一点的平台则不然，合力往往是解决问题的最好方式。
开发几个月后，业务就即将上线了，但对业务的监控还是没有很好的方案。这是每一个项目的技术带头人，都需要的决策，是自己搭一个，还是用别人的？经过询问之后，部门内部是有一套已经在用的 Sentry，当时就答应下来，要马上接入。还有一套简单的性能上报平台，但功能还不是太完善，并且正在规划下一个版本的设计，接口可能完全不兼容，看起来不太符合当时的接入条件。在做产品上报的时候，我发现公司的数据平台，其实可以一定程度上充当这个上报的角色，经过简单的开发支持后，不仅可以将性能数据上报，经过打探，还可以做一些实时数据上报的事情。
于是我便决定下来，将我的需求整理成文档，然后花了两三周的时候，耐心地解释这个事情对业务的重要性（能让业务通过不断优化，提升性能，给用户更好地体验；有实时监控 PV 也可以大体监测业务是否掉量），以及对于数据平台的价值（除了上报产品数据外，还可以兼顾技术的数据，减少内部竞争者）。最终通过寻找共赢点，成功游说到数据平台对我们进行支持。这次的合作，看起来我只是一个推动者，但整个合作是由我发起，流程由我推动打通，看似是数据平台的能力在喂我，但其实是我跟数据平台打通了流程和开拓了能力和服务场景后，一起去喂其他的业务，也是对上一节讲解的呼应。
大平台钱多人多，最喜欢就是某一个领域专精的工程师，所以对某一方面非常专业，即可在大公司混上口饭上。但这样会导致知识面较窄，丧失广泛深习的能力。万一自己熟悉的技术落伍了，公司业绩不好，很容易被淘汰。比如目前鹅厂有些部门，前端再进行细分，就是将 HTML 和 CSS 单独列为重构。这样确实可以让重构的工程师专注于做体验，他们往往比同时写 JS，HTML 和 CSS 写的页面效果更好更精细。
但对于发展迅猛的业务来说，花 60% 的精力做到 80 分，可能比花 90% 的精力做到 90 分更符合 ROI。并且业务多元快速发展，但人手不够，技术储备不够，便可能要求员工在切换业务的时候，也需要快速适应另一个技术栈，因此一专多长在小一点的平台里，显得难能可贵。可能并不是所有小厂都是这样要求的，但我对组内的兄弟的培养，都是这样的要求。譬如你可能写 React Native 是大神中的大神，但 React Native 需要发挥快速更新的优势和分包，就需要研发一个热更新的服务，那对 Node.js 也需要有一些的了解，才可以研发出热更新的服务，而研发热更新的服务，就需要了解 CDN 技术，K8S 技术，才可以将 Node.js 服务部署好，将 React Native 的 Bundle 存放好。在大厂里，这个流程每一小块都可以由一个人自己承担，但在我的项目组，只是由 2 个兄弟独力承担。他们虽然辛苦，但成长的速度远远要比在大厂快，并且由于将自己培养成一专多长的人才，经过一段时间的磨练，相信每个人都能初步具备当技术 leader 所需要的技术深度和广度。
来 Shopee 半年了，以上是我总结出来比较一些不成熟的经验，有了这些经验，在小厂生存下来不成问题，亦能跟业务一起成长，在大厂也能独当一面。是的，现在团队缺人，如果想尝试挑战自己，让自己更加独当一面，更具备国际化的视野，这里非常适合你。华人的企业与真正站在国际的舞台，东南亚是一定要拿下的一个战场。在 Shopee 能够让你获得具备在国际舞台上跟欧美巨头一战的机会。即使你未必跟 Shopee 一起战到最后，但在这里收获的经验，一定能让你的职场路走得更远。
如果有兴趣加入我们 Shopee 金融前端团队，可以将简历发送至 chengxi.li@shopee.com。
工作地址：深圳
岗位职责：
1、参与面向东南亚等地区的支付、信贷等金融产品的前端开发和交互实现，以及相关管理系统的实现;
2、负责对产品功能和性能不断优化，持续提升用户体验;
3、完善效率工具建设，提升研发效能；探索前沿技术，选择合适的新技术并运用到实际项目中。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，2 年以上前端开发经验；
2、精通前端基础技能，熟练掌握 ES Next、HTML5、CSS3 新特性；
3、深入理解浏览器工作原理，熟悉各种性能优化手段；
4、熟悉主流 MVVM 框架和类库，了解业界最佳实践；熟悉 React Native 等新型混合应用框架并有实际使用经验者优先;
5、具备良好的编程能力，对常见算法有一定的了解；
6、熟悉服务端技术和至少一门后台语言, 有大型 Node.js 项目开发经验者优先；
7、对 PWA/WebAssembly/跨端统一方案等新技术有强烈兴趣并且有一定理解者优先。
[初次跟 team member 聚餐，被上来的盆栽惊呆了]
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