俗话说，祸从口出。职场高手往往都该说什么话，什么不该说。要把握好说得太多和说太少之间的分寸难，但管好自己的嘴也同样懂。如果想在职场一帆风顺，以下12件事是你永远该吐露的。
如果你不向同事敞开心扉，你就无法建立强大的职业网络；但这样做是有技巧的，因为暴露错误的事情会对你的职业生涯产生毁灭性的影响。
如果你不和同事坦诚相待，就不可能有支架的职业关系网。但是这个分寸其实不好把握，因为表露不当的事情会给你的职业造成严重的后果。
以正确的方式分享自己正确的方面是一种艺术形式。事后看来，那些感觉建立的披露关系最终可能会成为明显的禁忌。
该让别人看到自己哪些方面？怎么分享这些才是正确的方式？这被称为一门艺术。当时的一些事情说觉得有助于增进友谊，可能以后的事情可能是目前的禁忌。
秘诀就是
在你“过界”管好嘴巴，因为“说出去之后泼出去的水”，曾经说过出去就再也收不回来了。
TalentSmart 对超过 100 万人进行了测试，发现表现出色的高层都是情商的人（准确地说，是表现出色的人中的 90%）。高情商的人善于解读他人，这让他们知道在工作中应该和不应该透露自己的哪些信息。TalentSmart
已经对一百个人进行了测试，结果发现表现优秀的上流人士都是高情商的人（实际上是90%的表现优秀者情商）。高情商者很善于观察观察颜色，因此知道他们工作时该说什么，不该说什么。
下面这12件事说以后，可能会断送你的职业生涯。
1.她们讨厌自己的工作
1。讨厌自己的工作
任何人在工作中最不想听到的就是有人抱怨他们讨厌自己的工作。这样会给你贴上消极的人、不具备团队合作精神的人的标签。这降低了团队的士气。老板们很快就会发现那些拖累了俱乐部士气的反对者，他们知道有热情的替代者在附近等待。人们最不想听到的就是工作时有人在抱怨自己
如何讨厌自己的工作。你会被贴上“老板会迅速查找影响团队士气的“唱反调者”，因为老板深知很快就会充满热情乐观的结果将取代护理的工作。
2. 他们认为某人无能
2. 他们认为某人无能。认为别人不称职
任何工作场所俱乐部都有无能的人，而且很可能每个人都知道他们是谁。如果你没有能力帮助他们改进或解雇他们，那么你就一无所获通过传播他们的无能。宣布同事的无能会被认为是一种不安全的尝试，目的是为了让自己看起来更好。你的冷酷无能必然会以同事对你的负面看法的形式回来困扰你。
任何职场都会有能力不足的人，其实大家也都心知肚明。如果你不能帮助他们提高能力，也没有权力解雇他们，那么你到处宣扬他们的无能和笨笨对自己也没好处。说同事无能反而有好处让别人认为你不自信，试图通过贬低别人来凸显自己。你的冷漠无情会报到自己头上，同事们也一样，你说得一无是处。
3.他们赚多少钱
3. 谈论自己的薪水
你的父母可能喜欢听你每个月挣多少钱，在工作场所，但这只会滋生负面情绪。完全公平地分配工资是不可能的，而了解你的工资可以让你的同事直接进行比较。一旦每个人都知道你赚了多少钱，你在工作中所做的一切都会被考虑到你的收入中。由此好奇，你很容易与朋友交换数字工资，但一旦你这样做，你们就再一次也不会以同样的方式看待对方。也许你的父母愿意听你谈论月薪，但在工作场所，谈论工资只会引起周围人的负面情绪。完全公平的薪资分配是绝对不可能的，
但自暴薪水可以让你同事拿你的薪水和自己做比较。一旦知道别人的薪水，那么他们就会觉得你配不上那么同事之间有趣有趣而互相探问薪水，但知道各地底细后，你们之间的关系就再也回不到从前了。
4.他们的政治和宗教信仰
4。谈论政治和宗教信仰
人们的政治和宗教信仰与他们的身份联系过于紧密，在工作中会发生意外的讨论。不同意别人的观点可能很快就会改变他们对你的强烈看法。对抗某人的核心价值观是你能做的最可耻的侮辱性的事情之一。
人们的政治和宗教信仰与他们的身份联系紧密，所以不可能在工作时讨论这方面的话题还相安无事。和某人的观点有封闭性可以迅速改变别人对你的观点。冒犯他人的核心价值观是最不道德的行为之一。
诚然，不同的人对待政治和宗教的态度不同，坚持但自己的价值观可能会很快疏远某些人，同时也会引起其他人的兴趣。即使提出一个热点世界事件而不表达强烈的意见也可能导致冲突。不对待
政治和宗教的态度而异。你激发别人兴趣的速度有多快，自己的价值观时别人疏远维护你的速度就有多快。即使你不坚持自己的观点，单单关注世界敏感事件就足以引发冲突了。
人们围绕自己的理想和信仰构建自己的生活，给他们两分钱是有风险的。愿意听取别人的意见，而不需要自己输入任何内容，因为只要一个不赞成的态度就会引发冲突。观点和宗教信仰在人们根深蒂固，挑战他们的观点比改变他们的想法更有可能让你受到评判。人们遵循自己的理想和宗教来生活，因此在这类问题上发表自己的观点是冒险之
举只要一个不同意的表情就可能引起冲突，所以学会乐于毁灭别人是把自己的想法强加于人吧！政治观点和宗教信仰在人们心中根深蒂固，挑战他们的十之八九并信念不会改变别人的观点，反而会给别人对你不好的印象。
5.他们在Facebook上做什么
5. 在 Facebook 上公布你参加的事
当你的老板登录 Facebook 帐户时，她最不想看到的就是您在蒂华纳拍摄龙舌兰酒的照片。有太多的方式可以让您在 Facebook 上看起来不合适并留下不好的印象。可能是您穿的衣服、和谁在一起、您在做什么，甚至是你朋友的评论。当你的上司或同事即将替你挑选大任务或推荐你升职时，这些小事可能会在你的上司或同事的心里蒙上一层的怀疑你登录脸书时，最容易看到的
就是你发了一张在提华纳（蒂华纳）喝龙舌兰酒的照片。在脸书上让自己表现失态而给别人留下不好的印象印象的方法数不胜数。可能是你的着装，和你在一起的人，你正在做的事，甚至是你朋友的评论。你的上司或同事正要给你委派重要的工作或推荐你升职时，这些小细节都会让他们产生疑虑。
尝试在Facebook上为同事严厉谴责自己太困难了。省去自己的麻烦，不要在那里加上他们的朋友。让LinkedIn成为你的专业“社交”网络，为其他人保存Facebook。
为了照顾同事的想法而在Facebook书上管理好自己绝非易事。想要避免这些麻烦，那就不要加同事为Facebook书好友。就在“领英”发展你的职业关系吧！把脸书这部电影天地拍其他朋友。
6.他们在卧室里做什么
6. 你在卧室的座位上
无论你的性生活是超出这个世界还是缺乏，这些信息在工作中都没有地位。这样的评论可能会让人发笑来自某些人，却让大多数人不舒服，甚至被冒犯。跨越这条线会立即给你带来坏名声。
无论你是在享受美妙的夫妻生活，还是完全没有，这种话题都非常不适合在职场上谈论。谈论这些话题可能会吸引一部分人，但大多数人还是会感到尴尬，甚至反感。跨过“界限”会迅速给你留下坏名声。
7. 他们别人认为在卧室里做什么
7. 你对别人卧室生活的猜测
与你共事的人中有 111% 不想知道你赌他们是麻袋里的老虎。不比让某人他们的爱情生活的想法已经进入你的大脑更能让某人感到害怕的方法了。从推测知道同事的性取向到做出相对相关的评论（例如“哦，再次成为新婚夫妇”），任何事情都会在所有听到它的人的大脑中种下永久的种子，从而使你对你产生不良影响。和你共事
的人，111%的人都不知道你对他们的夫妻生活有看法。吓跑别人最好的方法，更不用说你让他们猜想他们的夫妻生活了。从猜想同事的性对话到“又要知道”当新郎（新娘）啦”这类相对委婉的调侃，都会在听到这些话的主人心里的画面下种子永远以眼神看待你的。
你的想法是你自己的。认为你对别人的感觉都是对的；你自己
的想法就是你自己的。不管你对别人有什么看法，自己知道就得了。
8. 他们在抢别人的工作
8. 你想别人的工作
当你在工作中的雄心壮志与其他人的利益发生直接冲突时，你的雄心壮志会被认为是自私的，而对你的同事和整个公司来说是冷漠的。优秀的员工希望整个团队做到成功，而不仅仅是他们自己。无论你的实际动机如何（我们中的一些人确实只是为了钱而工作），宣告你的自私目标不会帮助你实现目标。在工作中表现出自己的野心，尤其是当你的野心与其他人的利益形成直接冲突
时，只会让你的同事和公司认为你很自私，对别人漠不关心。优秀的员工希望整个团队取得成功，而不是他们。你的实际动机是什么（其中有些人确实只是为了钱），宣布你自己的目标将无助于实现它。
9. 他们在大学里曾经多么狂野
9. 你上大学的时候有怎样的纵
你的过去可以揭示很多关于你的信息。仅仅因为你在20年前做了一些奇怪或愚蠢的事情，并不意味着人们会相信你从那时起就产生了选择性的选择力。有些行为可能只是兄弟典型会的又一天（饮酒、轻微疲劳、醉酒操纵、虐待他人或饲养动物等等），这向与你共事的每个人表明，当事情到了紧要关头时，你的判断力很差而且不知道该在哪里划清界限。许多总统都是在过去的不检点行为中认知的，但除非你有一个由管理者和公关人员组成的团队来保护和塑造你的形象，否则你应该把你不光彩的过去献给自己。
你的过去可以说是你的很多方面。除了你那些荒唐和傻瓜的行为是20年前的事情了，这并不意味着大家都会相信你走过了这么长的时间时间就一定具备了完美的判断能力。 有些行为，听上去不过是在大学联谊会里的正常现象（狂饮、小偷小摸、酒后驾车、虐待人或者家畜等等），但会和你共事的人认为，你这个人在要紧关头缺乏判断力，而且不懂适可而止。很多总统敏锐地察觉过去的不慎言行而落选，但除非你拥有整个团队的经理和公关顾问来保护和美化你的形象来说，你应该让自己不光彩的陈年旧事烂在肚子里。
10.他们喜欢喝多醉
10. 你喝醉成什么样
你可能认为谈论周末的醉酒程度不会影响你在工作中的形象。毕竟，如果你是一个好工人，那么你就是一个好工人，对吧？不幸的是没有。分享这个不会让人们认为你很有趣。相反，他们会认为你不可预测、不成熟、缺乏良好的判断力。很多人对毒品和酒精有负面看法，让你无法弄清楚你有多喜欢他们。
你可能会认为，谈谈自己周末喝醉酒的情况并不会对同事如何评价你产生影响。毕竟这改变不了你是一个员工的事实，对不对？可惜非也。讨论这个并不会让同事认为你这个人有趣。正好，他们会认为你难以捉摸、并不缺乏良好的判断力。太多人对毒品和酒精都没有什么好的看法，所以你还是不要暴露自己有多喜欢沉醉其中了。
11. 一个无礼的笑话
11. 无礼的笑话
如果我们可以向名人学习一件事，那就要小心你所说的话以及你对谁说的。冒犯性的笑话会让其他人感觉很糟糕，也让你看起来很糟糕。他们也几乎没有聪明的笑话那么有趣。
如果我们可以从名人身上学到一件事，那么它一定是留心自己所说的话和谈话对象。无礼的笑话会让其他人感到尴尬，而这类调侃会让你这个人看起来首先透顶。而且用这类低级搞笑来活跃气氛的效果也明显比不上那种有分寸的幽默。
12.他们正在找工作
12. 你在找工作
当我还是个孩子的时候，我告诉我我将在表格内退出的棒球训练。在接下来的表格里，我发现自己坐在板凳上。当我决定留下来的表格后，情况发生了变化得更糟糕，我变成了“那个甚至不想在这里的孩子”。我很沮丧，但这是我自己的错；我确定之前就告诉了他我的决定。
去年我还是个小孩子的，我对棒球队的训练说自己打算在本周内退队。结果在接下来的几周里我发现自己只能坐冷板凳。那天之后，当我重新决定留下来的时候，情况变得更加严重更糟糕的是，我变成了“那个甚至不再期待的孩子”。我痛苦万分，但这是我自己的错；因为是在我之前没有做决定，就把自己的决定告诉了作业。
当你告诉人们你正在找工作时，同样的事情发生了。一旦你明确表示你打算离开，你突然就浪费了大家的时间。你的求职也有可能不会成功，所以最好等到工作后再告诉任何人。否则，你会坐在板凳上。
当你告诉别人你在找工作的时候，同样的事情就会发生。最终你表明，你正计划离职的时候，你间突然就变成了浪费了大家的时间。你在求职的时候可能会遭遇失败，所以最好是你拿到工作邀请函之后再去告诉别人。否则，你最后又得坐冷板凳。
中文来源：赫芬顿邮报
翻译：王欢（中国日报网爱新闻iNews译者）
编审：丹妮
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