领导者可以从橄榄球赛中学到的三个经验

发表于 10/14 06:30 约2分钟

橄榄球这项往往不会受到较多关注的运动，在日本等地正在重获年轻人的青睐。除了在球场上会使人们感到兴奋与激动之外，这项运动还为日后的成功提供了重要的经验与教训。

领导者可以从橄榄球赛中学到三个经验。

1. 拥抱转型

橄榄球运动需要不断变化的灵活性与决策能力。与其他由教练裁决的赛事相比，橄榄球教练的角色是带领球队适应比赛，并让队员在球场上做出决定。

这种领导力风格体现了对转型的需要，而转型也变得愈加重要。世界正经历着第四次工业革命带来的迅速变化，全球化与地缘政治愈加不稳定，企业的寿命正急剧减少，这意味着领导者必须不断适应才能站稳脚跟并保持竞争力。

2. 清晰沟通

橄榄球队要想取得成功就必须有持续且清晰的沟通。球队必须知道并相信他们彼此支持。这就要求队友之间可以清晰地表达出下一步行动，并保持持续不断的对话。

沟通技巧也是当今成为有效领导者的重要要求。领导者必须能够清楚地表达出他们的目标以及实现目标的途径，并保持与其团队开诚布公的讨论。

3. 从多样性中学习

在橄榄球队中，重要的是汇集不同人才。包容多样性有助于创建这样一支球队，即每位队员都有着独特的能力，这有助于增强整支队伍的实力。

在商业领域，这意味着你愿意扩大你的人际网络，迎接外界的声音，并从众多观点中学习。当你与来自不同背景与专业的人互动时，会有意想不到的事情发生。（作者：江田麻季子；来源：世界经济论坛）

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