团队和团队领袖的力量

宁光

（根据在上海市委党校四分校第23期中青班上的讲话整理而成）

团队现在成为一个热词了，而且每每提到学科发展，亦是言必称团队建设。何为团队？“团”者，将有才之人围拢在一起，“队”者有耳之人，虚怀倾听，善于学习，懂得交流，所以“团队”就是一群富有才华而又虚怀若谷，善于学习，具有共同理想和目标，决心为之奋斗的人所组成一个集体。团队的基本组成单位是人。人，一撇一捺组成单独的“人”，“1”“人”则为“个”，就如同一个阳伞，一遇风吹草动便会倾倒，非常不稳定。“从”，两个人，而且是并肩而立的两个人，相互支持，相互辅佐，共同前行，这就有了团队的雏形，具备了团队的基本要素：平等，守纪律。在“从”之上再加一个“人”则为“众”，“众”具有了团队的精华，一个平等，合作和守纪的队伍需要一个领导者，“从”之上的“人”就代表着领导力，此人从属于整体，但又担负领导和决策责任，当然又有团结和协调责任。“人之下并肩而立团结一致的“从””则体现执行力，如此就组成了一个具有前瞻性的领袖领导的一个团结互助又守纪的团队，团队内既有分工，又有相互学习、平等互利的功能。这就是一个能干事，干成事的成功团队。

 

团队的关键之一就是团结合作。团队的英文单词TEAM就体现合作的重要性。“M”是由两个并肩而立的两个“N”组成的字母，而且两个N还共享一个肢体而形成“M”，这在26个字母中仅有此两字母具有这种内在关系，其寓意就是团结甚至融为一体。破坏甚或肢解团队的是流言蜚语，英文单词是“RUMOR”，如果用“RUMOR”的首字母“R”替代象征团队的“M”，这个单词就由“TEAM”变成悲催的TEAR，流泪！

 

团队中最重要的是团队领袖，团队领袖应充分认识到，团队中每个人包括他本人都会有一个“小我”，也就是自身的利益，此乃人之本性。“我”是由“手”和“戈”组成，暗含的寓意就是一个为自我利益而战的人！因此，团队中每个人潜意识的或天然的随时准备着为保护自身权益而战，团队成员如此，团队领导者也会如此，但是由于领导者手握权利和资源，如他不能自身约束，就会将团队利益转化成团队领导者的小我利益，最终毁掉一个团队。因此我们要时刻提醒自己，自我甚或自私是人的本性，后天需尽力限制之。

 

团队的共同目标是齐心协力的工作，创造各种各样的价值，创造过程就是发现，发明和挖掘的过程，也就是一个寻找的过程，当有了结果，成功了，当然肯定有对人类对社会的贡献，但毋容置疑也是自我价值的实现！从寻找的孜孜追求到自我价值的实现，就是一个由“找”到“我”的过程，一旦找到了，成功了，自我价值实现了，您才发现原来苦苦追求，梦牵魂绕的由“找”到“我”的过程，竟然是仅仅增加了就那么一点！所谓的自我价值相较于更大的团队目标或社会价值仅仅是一点而已！您也会深深体会，个人的价值是如此渺小和微不足道，团队尤其是那些与您患难与共，同甘共苦，一起欢笑一起哭泣的团队成员才是最重要的，那份兄弟姐妹情才是最重要和值得回味的。如果不把自己融入团体，追寻更多的一点，找到了又有何意义？

 

所以，作为团队领导者，不仅时刻提醒自己是小我之人，更是一个不断带领团队去寻找真理的人。具体一点他应该是：

■ 一个充满理想与激情的人；

■ 一个心怀大目标，天将降大任于斯人的人；

■ 一个富于爱心，从心底热爱团队，关心成员；

■ 一个无私大度，真诚对待批评并认清奉承的人；

■ 一个具有人格魅力和感召力，团结整个团队的人；

■ 一个诚心诚意快乐于团队成员的快乐，欣赏成员优点的人；

■ 一个善于授权，干预分享，调动整个团队的人；

■ 一个在专业上处于领先地位但谦虚不张扬的人；

 

团队领袖往往是一个自然选择，最终形成的地位，就是我们常说的历史的选择，天降大任于斯人。当然也有推举或任命形成的，不论如何形成，团队领导者必须注意培养自己的权威，形成公认的核心或中心地位。再回到字意上，当只有一个中心时，就是“忠”字，所体现的是团队成员对领导者高度的信任并由此产生的对团队的无限忠诚，就是团结互助和步调一致。但是如果有两个中心？那就是“患”，其实就是不能形成统一的意志和决心，就会分散力量，甚或内讧，也就是团队领导者未能依靠个人的魅力形成团队的灵魂。

 

如何让团队成员能够忠诚于团队和团队的领导者呢？还是回到那个最体现团队的“众”字，“从”之上的“人”即领导者，必须要先于其他人，有更高的追求，更远大的目标，对学科发展更为敏锐的嗅觉和视觉，更为投入的精神和努力。身先士卒，敢为人先，才能保持整个团队的战斗力和先进性。

 

团队真正的魂是文化。缔造文化的是团队的领导者，破坏文化的也是团队的领导者。每一位新的领导者都有可能成为破坏者。团队领导者和成员应该是融入，继承和发扬而不是破坏文化，如此团队才得以延续和发展。

（作者：宁光）