这个题目约等于“为什么知名大企业更青睐985和211的院校毕业生？”如下是某500强医疗机构去年的校园宣讲时间表，一目了然，基本都是重点院校。
知名大公司为什么青睐985和211院校毕业生，似乎业内外已经达成共识：提高招聘效率以及节约招聘成本。能考上这类院校的学生普遍存在这样的优点：聪明、勤奋、有目标、学习能力强、有自我管理能力等，而这些特性同样为用人单位所看重，在这个群体中寻找候选人可以达到事半功倍的效果。
但这却无形中为二本、三本甚至大专院校的毕业生树立了一道高不可攀的竞争门槛。每年数以百万计的高校应届生，多数人并非211或985出身。他们还有机会进入知名大企业吗？针对这些学生日益高涨的呼声，香草招聘梳理并筛选了如下应对捷径：
一、 毕业前需准备的4种能力
1. 学习成绩很重要，高考成绩不好只能算一时失利，优秀的人在哪里都优秀，抓紧再校园里的每一分每一秒，好好夯实专业课程知识，知识积累不但会为今后职场发展打好基础，同时成绩也代表了你的学习能力，是应届毕业生就业时有力的敲门砖；
2. 语言能力很重要，很多知名大企业都有英语要求，四六级是基本凭证，最重要的是听书读写能力，这会是很重要的竞争筹码；除了英语，沟通能力也是用人企业看重的必备素质，可以多场合锻炼提升；
3. 职业资质，注会、计算机、人力资源、心理学等等，在实际工作中都会有应用场景，所谓艺多不压身，毕业后你会发现很难再有充分的时间去专门学习了；
4. 实习经历，如果能争取在一线知名大公司的实习经历最好，实习经历意味着动手能力，是与实际工作最贴近的必备能力，即使不能进大公司实习，也要在实习过程中尽可能多的投入工作，并总结成果和经验；
二、 求职时的技巧
1. 职业规划，想清楚自己的发展方向和兴趣点，有的放矢的去设置求职目标企业；
2. 简历的准备，一份完整的简历至少应该包括上述的4种能力；
3. 秋招春招，不局限于自己所在的院校，通过招聘会甚至其他院校的宣讲会接触目标求职企业；
4. 招聘网站，多途径尝试，老牌的智联招聘、前程无忧不必多说，香草招聘的宣讲会也要多看看；除了可以直接投简历预约去企业面试，同时还可以直接去香草招聘各城市的宣讲现场直接跟企业HR面对面；
5. 从基层职位起步，一线知名公司也有大量的基础岗位，比如客服、销售等，这类岗位招聘量大，相对容易入职，并且这类岗位也有完善的晋升通道；比如在香草招聘上可以经常看到网易、今日头条、腾讯甚至一些世界500强的招聘信息，往往以这类职位为主。
最后，祝愿2018年的应届毕业生们都能有称心如意的就业机会，早日入职！
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