新的一年为自己制定新一年的职场规划与工作目标吧

辞旧迎新，时间已经步入了2018年。在缤纷的祝福与问候声中，其实我们更应该思考、审视的是新的一年中的个人职场规划与工作目标。不同于那些应付公司、部门考核要提交的各种总结计划，个人的职场规划应该更走心、更坚定、更实用。那么，如何为自己制定新一年的工作目标呢？有几条原则可供参考：

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规划与目标，要更注重工作本身，是付出的行动、完成的任务，期待所取得的成绩不需要过多考虑。

也就是说，你的规划与目标是对行为的规划，而不是对成绩、荣誉、奖金的期待。在职场中，只要踏踏实实把工作做好了，成绩与荣誉的到来是自然而然的。不要把过多的精力放在可遇不可求的东西上。如果你过分关注成就，一个是会分散工作的精力，二是极有可能因为没有达到预期的希望而造成心态失衡，反过来也更是影响工作的状态。

记住，只要积极工作，努力付出，成绩该来的时候挡都挡不住。

但是，目标也不能制定的太低，不需要刻意努力就能实现，满足感倒是很强，可对整体的职场发展进步不会起到任何推动作用。

目标，肯定是比自己要高一些，你努力伸手能够到，或者是跳一跳也能够到。