年底晒账单是一件时髦的事情，看到自己的买买买账单，看到自己在朋友圈你来我往的数据统计，忍不住地感叹，怪不得老是觉得时间不够用。吃多了要减肥，买多了要送人或者扔掉，朋友圈看多了已经戴上了老花眼镜，在“碎片才是主旋律”的时代下，估计2018又是一个越来越忙，越来越累，忙而无获的年头。
看着别人家给的统计，突然心头一惊，每天十一、二个小时（连同3小时的路上）花在工作上图什么？得到了什么？是不是也该给自己一个交代？老板、上司当然会给个考评，可是没有投资就没有产出，公司里几乎人人貌似努力，谁不觉得自己对公司劳苦功高且忠心耿耿呢？如果没有提前的投资和准备，就那点稀缺资源哪会轮到我头上呢？
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和老板开会15次，和老板单独吃饭3次
要定期向老板面谈工作，很多人觉得邮件、微信或者电话可以交代自己的工作，看到老板习惯绕道走，那么需要老板给些资源照顾，或者事情搞砸了请老板体谅时，他会理你吗？也不要被动等着老板请你去他的办公室，争取在老板面对多露面对工作的加分是显而易见。此外，和老板聊聊私事，培养感情，也绝对必要。设想你若是老板，有提拔下属的机会，要重用一个一板一眼干活不懂人情世故的人，还是一个乐于讨好和关心的自己的自己人，老板也是人，位置越高越孤独，越需要人关心。切忌凡事要有度，戏份过了，老板也厌。
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帮同事的孩子介绍了几次工作，有固定的同事午餐，对物业大叔和保洁阿姨也寒暄聊天
群众基础的重要性不输于上下级关系，举手之劳的帮忙不要拒绝。谁都有自己的主要工作任务，同事之间的协作成败往往取决于友谊的深浅。能不能帮你？早点还是晚点帮你？甚至在你被背后说你几句好话还是阴你几句，这个都会造成最终的工作结果。一个群众基础不佳的人，即使上司赏识，也很难明着帮你，而最大的风险的是，一旦上司换人，很可能连累得力下属。而同事喜欢、上司赏识的人，但凡业绩出色一些总是最早获得高回报的。为什么老外总是夸张地赞美合作伙伴、朋友，会做人啊，不树敌啊。卡耐基的《人性的弱点》告诉我们，会赞美的人不愁没饭吃。
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读了22本书，其中5本是2017年典范雇主年度推荐，听了7场专家讲座
学习么，这个不用多说了。要说的是，总要看几本畅销书，这是了解风向的方法，也是增加谈资的方法，当然也包括听几场名人的演讲。眼界决定了高度，跳出工作之外，结交一些朋友，有时候反而帮到了工作。但是流行的东西点到为止，成为现象和流行其实也是一个厚积薄发的结果，但凡有所成就者都是长期专注于自己的兴趣点，终于在一个时刻爆发出来罢了，而且没有积累很难持续热度。
我越来越体会，在一个嘈杂的环境更需要安静的心灵，越是浮躁的时代越是沉着、沉着的人越有机会。
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学英语和油画，但成果不佳
技能的门槛越来越低，年龄的劣势越来越明显，虽然国家时不时透出点延迟退休的政策动态，但是雇主对年纪大的雇员的嫌弃溢于言表，学点手艺一是着眼于将来退休打发时间，再者发现自己的另一种天分，未来可能可以兼职啊。我的朋友练瑜伽最后成了瑜伽老师，正打算开创私教事业，按小时收费呢。另一位朋友被裁员，于是去了横店，去实现自己的演员梦想。
只可惜，新的学习和现在的工作跨度太大，工作一忙，买好的课程都作废了。但是2018年我还是想继续，技不压身，多门手艺没坏处。
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至少两周一次健身，3次旅游，每天保证6小时睡眠
身体是本钱，要同时处理多件任务，或者坚持完成一个耗时的大项目，没有健康很容易放弃，何况在一个颜值当道的年代，健康和身材好的人机会更多。同时，健康的身体也反映出自律、忍耐和生活有规律的品质，所以数据支持，身材和容貌好的人更容易找到工作，也更日益获得信任。
足够的睡眠太难了，借着微信，老板和下属理所应当地在任何时候给你发信息，回吧，他们都不睡，我哪敢先歇着呢？但是睡眠的好处不只是健康身体，还有个好处就是忘记工作，脑子歇不下来是现在的普遍现象，睡觉可以把工作扔一边，我希望2018可以睡得多一些。
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