“到岗82天，62个工作日，53天出差。6张机票，3个城市，2个项目。底稿上百页，函证116封，装订文件18本，盘点1次。认识同事20人，实习生10人。许久不见的人第一句问的就是“你最近从哪里回来”;过了几天，第二次见面，会说“你怎么没出去啊”;再过几天，第三次见面，“你怎么还没出去”，当然，其实他不知道期间你又短期来回飞了两个城市。
“世界上最远的距离是虽然我们可以电话会议，视频通话，但是我还是要时不时地出差，拖着行李在不同的机场，等候时不时要延误的航班。”——出差狗。
前程无忧《2017年度职场出差行程调查》显示，技术/研发人员以20.45%夺得“年度出差最多人群”称号，销售人员以19.89%屈居次席。出差频率方面，“每月出差一次及以上”的占比最高为40.34%。超过半成的受调查者的出差津贴在每天“100~200元之间”。调查中，男性占比近6成，受访者工作年限为“1-3年”的占40.91%，超过半数为未婚人士。
“去过那么多城市，却只知道公司办公点和酒店的位置”
“对航站楼熟悉的像回家”
“连买牙膏都会去看超没超过100ml”
“家里的狗子每周至少要热情欢迎我‘回家’一次”
又“短”又“快”。调查显示，“每月出差一次及以上”的占总调查数的40.3%，“每周出差一次及以上”的占24.4%，两者合计已达6成以上。在平均差旅时长方面结果更为集中，平均时长在“3天及以下”的占42.05%，“4-7天”的占33.52%，两项合计已达总调查量的四分之三。考虑到用人成本、工作实效等因素，短期高频差旅已经成为大多数企业的首选，行李箱成为“出差党”最好的朋友，托运标签则成为他（她）们的功勋章。有歌唱“越长大越孤单”，出差狗则是“越出差越孤单”。
“我和老公年前登记的，打算18年把婚礼办了。他是金融业的，一季度又是忙季，像往常一样基本每两周至少出去个5、6天，我们这样其实都四五年了，以前他打电话都是涛涛不绝的讲工作上的事。可最近他老是说想家，打算以后换个岗位，不想出去了。这么多年了，我都习惯了。没想到，一个大老爷们老说想家了。
出差的男性更想家。调研显示，职场男性的短期差旅频次比女性高出近3成，因工作需要的差旅地平均停留时长比女性多出3-4天。在“对于出差态度”一项中，50%的男性受访者 “对差旅生活感到疲惫，尽量避免出差”，而56.25%的女性受访者则表示“差旅可以去更多地方看看”。令人意外的是，男性“出差党”比女性更想家，近6成选择“尽早结束工作，提前启程回家”，而这一选项在女性中低于3成，79.69%的女性选择“出差地或附近游玩，感受风土人情”。
“里程已经攒够了可以绕地球一圈，但是一放假就想呆在家，哪里都不想去。喜欢待在居住地的每一天。能做饭就尽量自己做，出差太多在外面真的要吃到吐。喜欢随手知道剪刀和胶带的位置，而不是叫服务中心送；每周会买花，因为有家的感觉。外面酒店再好，不是我的家。金窝银窝，不如自己狗窝。
差旅幸福指数平均70分。在为差旅幸福指数打分时， “80分及以上”的占到3成，其中4.55%表示2017差旅指数满分。44.32%的受访者打分集中在60-79分。从年龄段来看，90后的差旅幸福指数差异度较高，而正值事业上升期的85后整体幸福度却低于其他年龄层。“健康”、“焦虑感”和“饮食”依次成为“出差党”最受困扰的三大因素。
出差“上瘾”。前程无忧的冯丽娟对数据统计和上班族的个别访问发现，一方面出差造成的劳累让人抱怨。另一方面出差又让人“上瘾”，经理人的一个重要标签就是“空中飞人”。出差多显示出工作的努力、职责的重要……不少人甚至会出现出差频率下降后短期不适应，而频繁出差累计旅程回馈家人和私人旅行也是很有效的出差激励。
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