员工培训企业发展的动力之源

企业的兴衰成败早已证明：“得人者昌，用人者兴，育人者远。”人才的竞争是企业之间竞争的核心内容，而任何企业的创新、变革和发展，都是源于企业员工的不断学习和进步，员工素质将最终决定企业的竞争优势。在欧美等发达国家，企业对员工的培训被认为是企业最有价值的可增值投资。

从本质上说，培训是一系统化的行为改变过程，这个行为改变的最终目的就是通过工作能力、知识水平的提高，以及个人潜能的发挥，明显地表现出工作业绩上的特征，工作行为的有效提高是培训与开发的关键所在。

基于培训的重要性，龙权电器在2016——2018“公司战略规划”中，把职业培训列为公司科学发展的战略举措之一。逐步建立健全了培训制度，以抓铁有痕的担当精神抓落实。对内，为适应公司由技术和生产转型为行政管理的发展需要，对员工持续进行提高素质和职业能力的培训。对外，为适应公司规模化发展的需要，针对供应商、外包商、销售商，开展定时、规范、定向性的培训。通过培训，更新理念，创新工作方法，不断提升员工以及供应商、外包商、销售商的综合素质，为公司发展夯实人才基础，提供了智力保障。

高楼万丈平地起，铸就辉煌靠自己。让每一位员工以及供应商、外包商、销售商在齐建明董事长得引领下，通过培训，不断充电，革新自我，齐心协力托起每一个人的创业梦，共同筑就龙权电器新辉煌。