1、你个人认为自己有什么缺点？
析：这个问题明显的是要让你自己揭自己的短处，如果你说自己没有缺点，未免太狂妄自大了；如果你回答自己专业能力或职业素质方面的缺点，那用人单位会对你的能力和品德产生怀疑。
答：你可以回答一些模棱两可对自己影响不是很大的缺点，例如：我有时候过于自信、有时候对自己要求过于严格造成患得患失、对工作追求完美会影响工作效率等等。切忌不要回答和你专业能力和素质沾边的缺点。
2、你认为家庭重要还是事业重要？
析：这种问题往往是圈套，如果你回答家庭重要，那说明你对待工作不够重视；如果你回答事业重要，与咱们传统的亲情至上的情感文化有矛盾。这就和小品《卖车》中范伟问赵本山‘过年先杀猪还是先杀驴’的问题一样，你回答哪一个都是不对地。
答：回答这个问题要首先否定问题本身，你可以说：我认为家庭和事业同样重要，家庭是幸福生活的保障，事业又能够为家庭提供基本保障，在家庭中我会扮演妈妈、妹妹、姐姐等生活角色，在工作中我会扮演同事、上级、下属等组织角色，不同地方不同角色，我自己有信心处理好这两者的关系。
3、你如何证明自己是最优秀的？
析：如上一个问题一样，是个大大的圈套。如果你回答了，证明你认为自己是最优秀的，显得不够谦虚；如果回答不出来，证明你连自己的优点都认不清，缺乏自我认识和表达能力。
答：你可以这样说：我认为在企业中不可能存在最优秀的人，只会存在最合适的人，由最合适的人可以组成最优秀的团队；接下来就可以谈一些与岗位要求相比的个人优点即可。
4、你为什么离开原单位？
析：这个问题应该是面试中必问的麻辣问题之一，用人单位通过这个问题判断出你的价值倾向以及选择自己企业的目的等。回答这个问题切忌不能说收入太低、上司不合、工作压力大、人际关系复杂等内容。
答：你可以回答：我想寻找一个更好的平台，单位距离家太远，单位发生重大变化，对即将录用公司的行业比较看好等。
5、工作中你和上司意见出现分歧怎么办？
析：这个问题考验你的职业化和处理矛盾的能力，回答这个问题切忌不要过于执着，说到位自己的意见就行，就算上司的意见是错的，那么出了问题承担责任的是他，如果你的意见是错的，出了问题的责任还是他，换做你，你也会坚持自己的意见的。
答：对这个问题可以这样回答：如果我与上司意见出现分歧，我会充分表达自己的意见，尽到自己应尽的责任，但我一定会尊重上司最终的决定，没有任何情绪的按照他的要求开展工作。
6、你打算在我们公司待多久？
析：这个问题抛出去，我想很多人都会回答类似于我一定会忠诚于公司等等，但如果你这样回答就显的有些虚伪了，既然你忠诚于公司为什么打算从现在的公司离职呢？你的行动证明了你并不会一直忠诚于某一个公司。
答：合适的回答应该是：如果公司选择我，证明了我有公司需要的价值，我一定会尽自己的最大努力发挥个人价值，为公司创造应有的价值。
7、你期望的薪资是多少？
析：这是应聘者最关注的问题之一，回答这个问题要看自己处于什么阶段，比如刚毕业的大学生更多的少提薪资要求，对于工作多年的人来说，跳槽的同时都希望薪资的增加，增加多少？如何与对方谈判？我想主要还是和自己的价值比较。
答：回答的时候可以这样讲：我目前拿到的薪资是X，只要在不低于这个就可以；或者说我期望的是在X-Y之间。尽量给对方一个可以选择的区间，不要一下子说死，给对方留下余地也就是给自己留下余地。
8、你什么时候可以到岗？
析：如果你已经闲了很久，遇到这个问题更要慎重回答，若你说马上可以到岗，就会调低用人单位对你的价值。
答：你可以说我最近在帮朋友公司做事情，手里还有一些收尾的工作，大概X天后就可以；
析：如果你是骑驴找马型的职场人，那更要慎重回答这个问题，如果你说一周就可以到岗，别人会怀疑你在现在公司的重要性，按照《劳动合同法》劳动者辞职需要提前一个月提出来。
答：尽可能在回答的时候慎重一些，你可以说：我回去要先给公司提出来，善始善终要把工作交接清楚，预计三周左右就可以到岗，如果交接顺利的话也可以提前。
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