在职场上，最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。比如与同事交谈时的言词用语：多一分则过，少一分则欠。做事也一样，很难把握到最佳点。因此，假如没有高深社交道行的朋友，就要注意那些人不能得罪，以免惹祸上身，最后怎么死都不知道。那么，在职场中那些人不能得罪呢？
1、心胸狭窄，斤斤计较的上司
俗话说：县管不如现管。既使你的老板再明智和唯贤是举，如果你的上司是一位能力平庸，斤斤计较的上司，无论你的能力有多强，工作表现有多出色，都不会得到他真心赏识，你最终的结局会被莫须有的理由请走。除非你与公司的其它高层有一定的裙带关系，或者让老板知道你是一个专业能力比较突出的员工，在某些工作离开了你就很难玩得转，否则你的下场还是负面的。
比如：小编就亲身经历过，几年前在广州一家企业任职部门经理时，上面的顶头上司也是新来的，无论是部门的人事招聘，还是平时的工作按排等，都要事事插手瞎指挥，搞得小编工作很难开展，如果出了差错，无论是上司的错，还是下面员工导致的，在老板那里都被上司抹黑，背黑锅。可小编也不是吃素的，经过几个月的忍辱负重，与另一个高管打好关系作为外援后，同时收集了一些对上司不利的把柄，终于有一天小编一举发力将可恶的上司赶走。
2、耳根软，生性多疑的老板
在企业管理中，大多数老板都比较精明。但人性都有弱点，特别对身边的人，无论是司机还是秘书等，在信任度上还是相对高一些。如果你遇到一个耳根软，生性多疑的老板，那么无论你对企业有多忠诚和敬业，一旦得罪了他身边的人，在他耳边说你的坏话，既使一次二次他不信，但说多了会潜移默化的降低你在老板内心的可信度，说明你在这家企业的发展已走到尽到。
3、老板的亲信：亲属、同学、好友
在一些私人企业里，老板的亲朋好友往往占据着重要的岗位，对老板来说既相对信任，又利于管理员工。当员工与老板的亲信发生矛盾和冲突时，老板表面上会责骂他的亲信，但最终被迫走人的还是员工。对于这一点，相信很多工作多年的朋友都看到过或亲身经历过。
4、唯恐天下不乱，搬弄是非的小人
在企业中，发展到一定规模的企业，都有一些唯恐天下不乱，靠溜须拍马、搬弄是非的小人，对于这种人最好的策略是，即不能靠得太近，可也不要轻易得罪，否则那一天自已被公司莫名其妙的炒鱿鱼，都不知道怎么回事。
五、心胸狭窄的女人
为什么会把女人归到这一类，可能有些女性朋友会抗议。其实是从小编的亲身经历和遇到一些类似现象总结得来。比如小编刚出来工作没多久的时侯，在一家小公司因为报销款项的事情与负责财务的女同事争论了几句，后来在发工资的时侯，被财务的女同事夹带了好几百假币，遇到这种事在当时没发觉，最后只能吃哑巴亏。
最后，在职场中，很多事情没有绝对的对错之分，除了用心做好本职工作外，还需注意与同事打好关系，有些事情真假难辩，不要轻易相信眼睛所看的，要学会用心去分析和研判，有些事需要灵活机动去处理，还要学会正视矛盾，懂得保护自己。
联系客服
