当领导，就是把这五件事抓好，其他的，都是小事

不把这五件事抓好的领导，早晚要下台，有呢？

在职场上要想把领导干好，也就是在管理者的岗位上，重点抓的是下面这些事情，看似这些事情零零散散，但是对一个管理者来说，如果不能把这些事情转好，你就是严重失职的，你的下属是不会服气你的，你的团队也不可能有太强的执行力，整体的价值观念和文化氛围也无法形成，这是作为一个管理者最严重的失职，大家对照一下吧，看这些事情自己抓好了几项少一项对自己来说都是极大的损失，对团队来说都是极大的损失。

【1】情绪。

所谓的情绪，也就是作为一个管理者必须密切的关注团队成员的情绪变化，情绪变化代表着他们心态的变化，而团队心态的变化意味着你的很多决策在团队执行过程当中是不是发生了问题？情绪代表着一种心态，情绪代表着团队的稳定性与波动性，这是管理者必须做好的第1件事情，也是必须常抓不懈的事情。