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做好这一点,孩子的教育事半功倍

 


本文由 女人坊(NRFang018) 原创出品




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做好这一点,孩子的教育事半功倍



01


李姐和我吃饭的时候,讲起自己的十岁女儿佳佳的学习成绩,有些着急。


佳佳是那种很乖巧的小女孩,平时的成绩排名稳定在班里的十几名左右,属于中上水平。平时的学习辅导李姐并没有抓得紧,只是佳佳资质并不差,如果能够努力一点的话,进入前十或前五估计不成问题,这个成绩属于比上不足比下有余。


李姐问:“小孩子是不是没有什么危机感,所以才导致学习不够勤奋努力?”


我哈哈笑起来:“现在的小孩子,通过知识改变命运的急迫感比较弱,你和她谈危机感,对于她来说实在是遥不可及。儿童时期的学习心理倾向在于兴趣,所以小时候尽量以引起兴趣为学习导向,到青少年的时候,已经形成一些基础认知了,才能用理想来驱动学习。


又吃了一会儿,李姐想起什么,又说了另一件事情。


前段时间李姐出差了一个多星期,回家后和佳佳唠嗑时,佳佳突然说了一句话:“妈妈还是你不在家里的时候,我比较快乐。”乍一听让人比较伤心,但一问之下原因让李姐哭笑不得:“因为你不在家的时候,我做完作业就能玩了,如果你在家,我就得还做一套卷子。”


李姐和我解释,因为佳佳有时候状态比较好,一章练习题完成得特别好,趁热打铁就应该继续再加一章,没想到这个事倒变成她觉得妈妈在不在,快乐不快乐的事了。


原来还是佳佳自己一语道破了她学习动力不足的原因。



02


对于心性未成熟的孩子来说,一本正经坐在书桌前写作业,确实是枯燥无味的,在他们未完全培养出能够持续学习的耐力之前,给自己的容忍限度就是做完定额的作业(任务),然后能去玩(奖励)。


就算是幼儿园里面一节课的时间设置,小班是从15-20分钟,到中班的20-25分钟,上了大班以后才逐渐延长到40分钟左右,循序渐进为幼小衔接打下基础,。


这种再接再厉趁热打铁的想法,也不是不好,但是对于孩子来说,要是我因为做得又快又好,却不能得到及时去玩的奖励,反而变成再做一章习题,那是万般不愿意的。那么这个临时加料,在她看来就是一种变相的惩罚。


好,那么本来应该是高效完成任务,得到奖励(正向强化),现在却变成高效完成任务,得到惩罚(负向强化)。那我还不如不要做得太好,敷衍着做完(消极对抗模式,被动攻击),妈妈看我状态不好,就让我去玩了。


我和李姐说,换个角度想想,如果你今天状态好,然后超前完成了任务,准备按时下班好好放松一下(正向强化)。但上司看着挺高兴,和你说今天挺不错,要不咱们再加几个小时班吧(负向强化)!那种感觉如何?那我还不如磨洋工到点交差(消极对抗模式),准点下班呢!


这就是正向强化和负向强化带来的不同结果,无论是小孩子的教育,还是公司的管理工作,长期持续的正向强化才能进入良好愉悦的体验循环,而负向强化会让人心生倦怠,选择消极对抗模式。



03


我们人类在本质上是动物,具有高级思维能力的动物。


新行为主义心理学的创始人之一斯金纳为研究操作性条件反射,设计了一个实验箱子,箱内放进一只白鼠或鸽子,并设置一个杠杆或键,箱子的构造尽可能排除一切外部刺激。动物在箱内可自由活动,当它压到杠杆、啄触发键时,就会有一团食物掉进箱子下方的盘中,动物就能吃到食物。一次两次,它们就明白过来了,获取食物的方法也就随着掌握。


正向强化就是基于这个原理而建立的,当对方出现一个行为后给予刺激,最好是愉悦的,那么这个行为就会增加。


细想在繁琐漫长的教育里里,纠正孩子的小问题小细节上面,这个原理无处不在。


说起小孩子躺地上哭闹不休这件事,很多父母都大为头疼,那是因为当他哭闹的时候,发现可以引起大人的关心和注意,甚至可以得到糖果或者承诺,那么他自然会把哭闹这个行为,当成了触发奖励机制的杠杠,频繁使用也就不足为奇。


终止这种行为的办法也非常简单,不处理,不激化,大人们该干啥干啥去,他发现无法触发任何结果也就放弃了。


比如孩子说脏话,说脏话对于孩子来说实际作用是什么并不清楚,但是他会觉得大人的反应不管是惊讶还是生气,都挺有趣,为了触发这种反应,那就多说几次。


孩子往什么方向行驶,你就是掌舵人,开向好的一方;不希望出现的行为,就尽量减少强化刺激,冷处理即可。



04


听完我的论述,李姐恍然大悟,又有些不好意思的问:“那以后我得怎么办呢?”

首先,信守承诺是基础


与孩子约定的东西,即是对双方的约束,孩子的承诺比较隐形,是在规定的时间内完成任务,那么给予奖励就是你理应做到的事情。


这也是父母建立权威的一个细节,建立孩子信任他人的基础,而且这也是孩子学会延迟满足的重要因素。


等孩子有其他额外的要求,你把满足要求作为激励奖品的情况下,他会全力以赴,因为知道你一定会兑现,这属于放长线钓大鱼的战略。


第二,奖励得当把握度


临时的加量总是让人不满,相应就得增加额外的奖赏,就如同加班费一样,有经济需要的人自然会自动自发加班,但是对孩子很多人会过度使用了奖励机制。


孩子的欲望没那么大,给他们的奖励形式可以多样,物质的奖励不是主要措施。可以是一个吻,一个抱抱,一次即兴的出门散步,一次欢乐的玩耍,做一道她最爱的菜肴。


只要让孩子感受到被爱着的传递,那就是一种最大的奖赏。


第三,习惯养成才是最终目的


正如纳金斯箱子实验,激发正向行为的最终目的,是技能的习得,和习惯的养成。


一个良好的习惯培养,能够让孩子受益终身,也能够让家长的教育担子轻松不少,为了这个最后的奖励,暂时的反复,都不能让自己失去耐心和信心。


时时提醒自己你要达到的最后目的,到时候即使你不作提醒,高效完成任务的快感,都会促使孩子自动自发做事。


第四,调整自我心态和战术


焦虑,通常都是父母传递给孩子的,而且总会使用增量的办法来缓解,然而多年的教学工作让我看到,那些和普通学霸拉开距离的尖子生,靠的可不是题海战术,而是学习方法和理解能力。


从婴儿,到幼童到青少年,他们都在逐渐长大,需要的教育方法不尽相同,但对孩子的教育事业上,从来都需要做好打持久战的心理准备,问题也常常会反复,孩子和父母一直都需要处于一种相对的动态成长,没有一劳永逸的事。


你做好了,孩子自然也会跟着来。


本文由“135编辑器”提供技术支持

作者介绍:蔡尖尖,多家专栏作者,温暖的情感心理树洞,尖尖而立,保持独立思考。


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