曾国藩有一句话:利可共而不可独,谋可寡而不可众。
世界上最有执行效率的组织应该就是军队,军令如山,军队的命令上行下达是最有效率的,这算不算是“独裁”呢?
阿里巴巴的马云可以说是大权独揽,重要的公司决策都是他说了算,包括支付宝的分离蚂蚁金服的创立,这又算不算是“独裁”呢?
独裁必然比民主更有效率与执行力。
很多人把“独裁”理解成了“独断”,其实二者之间有很大的差别。
独裁不代表不集思广益,不代表不听取其他人的建议,但最终还是一个人拍板决定。
可以集思广益,但不需面面俱到,总裁做了一个决定,下面一个小职员觉得很有问题,但是大家角度不同,考虑的层次有很大差别,总裁在19楼,小职员在2楼,看的事都不一样。就好像你一个刚毕业工作不久的大学生,你觉得你部门主管独裁,说真的,人家比你有能力比你有经验还对部门负起责任,人家凭啥听从你的建议?这是没道理的……
是否独裁,每个人的感受不同,但是,一艘船总要有一个船长,一个危急时刻做决定的人。
就好像公司的创始人,持有一定的股份或保留一定的话语权,才不会丧失对公司的控制权。你能承担多大的责任,决定了你在职场的地位,当然,也决定了你是否有做决定的权力。
有时候,过分的民主就会造成悬而不决,优柔寡断,瞻前顾后,不敢行动。
每个人的立场、角度甚至利害关系、利益关系都不一样,不可能照顾到所有人,所以可以民主,但是应该是指定范围的民主,如果在谁看来你都是一个好人,那你一定是个烂好人。
很多时候公司开会效率很低,就是因为没有做决定的人。
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