退休人员养老金按工龄计发，39年工龄和40年工龄差距有多大？

　　企业、事业单位人员退休后，养老待遇与其在职时的收入水平、区域政策、缴费水平、缴费年限（工作年限）、退休年龄有关。如果参保员工的工龄和缴费年限相同，那么39年工龄和40年工龄，养老待遇差距有多大呢？

　　2018年企事业单位退休人员养老金上调水平为5%左右，部分地区养老金差额部分已经补发到位。这里我们以最先发布养老金调整具体通知的上海为例，对比一下二者之间的养老金差距。

　　养老待遇上调人员，包括所有2017年退休并领取养老金的企业、事业单位退休人员。据最新公布的数据，2017年上海职工平均工资为85582元，月平均工资为7132元。假设工龄39年和工龄40年的都是企业职工，养老保险缴费基数为60%，工资水平和个人账户缴费水平以社会平均工资为准，计算二者的待遇差距。

　　1992年底以前参加工作，缴费年限（含“虚账实记”记账年限）累计满15年，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。