“闯荡工作”，是我们大多数人都要面对的事情。
而想要在自己的职业生涯中获得更好晋升，除了学习各种工作上的新技能以外，心态上的调整与转换也相当重要！
这是让我们在工作中混出成绩的基本因素。
那些在工作中能够找到自己立足之地的人，仔细观察，都会有一些相似的特质。如果我们从这些职场高手身上学习这些特质，让其变成自己能力的一部分，那么我们自然就能够在职业奋斗的道路上，“混得”更顺利了。
以下分享的这六种特质，相信都是我们应该要掌握的能力。
专业态度，绝对是许多企业在评估员工工作表现最重要的核心。
虽然并没有一个清晰的标准，可以检测一个人的工作态度是否可以达到要求，但也正因为这样，在你的工作能力暂时还无法为公司带来足够稳定的表现时，其展现出来的态度就成了重要的标准。
有许多的职场环境，只有在你刚入职的时候，可能会希望你保持诚恳、积极的态度。而当你累积了一定的资历之后，就算你表现出来的态度再怎样诚恳积极，最后还是以你做出来的成绩，为结果的参考标准。
所以那些有能力的人，通常都会给人很难相处的感觉。因为领导不在乎你给人多么友善、多么大方、多么有进取的感觉，他们只在乎你能不能用专业的态度做出成绩！
换言之，对待工作上的事情，你最好给自己培养出一种专业的态度，所谓“专业”，就是事情交到你手上，你能够花尽心思去做出成绩，而不是敷衍了事，得过且过。
记住，专业态度不代表你要时时表现出积极向上或是唯命是从的样子，而是应该要符合你的职场与你的独特个性。
你可以表现出来细心谨慎的专业态度，也可以表现出灵活巧妙的专业态度。但重要的是不要散漫，要让人感觉你尊重手上的工作以及你的职场，这才是职场人的最好表现。
抗压能力，是很多“打工仔”在进入企业中会遇到的第一个难题。如果身处一个严厉的职场环境，或者遇到较为强势的主管，抗压能力弱的人，往往会“出师未捷身先死”。
你会哀嚎：“天啊！为什么我的工作要在这么一个恶劣的环境中！”这是大部分人第一时间的想法。
但是从另一个方面来看，这些并不见得是坏事。因为这些迎面而来的压力，绝对会是你未来非常好的养分，在充满压力的环境下，对工作的要求是非常高的，纵然会遇到吹毛求疵的主管，在这样的环境下，你对工作完成的细腻程度绝对超乎想象。
一旦你有本事在这样的环境下生存的越久，你会惊讶地发现，这样的工作水平会成为你的真本事，你会对于高难度或高完成度的工作越来越得心应手，这是铺垫你通往更高处养分。
在未来，当你真的面临那些大型项目，或者足以改变你职场生涯的关键计划时，这个过程，往往会让你遇到非常多的困难。
经历令人窒息的压力，无论是时间、人际关系还是工作难度等等，如果你曾经在高压环境下生存过，你会惊讶地发现，以后面对那些难缠的事情，你也不会感到有什么阻碍。
因为这些挑战对你来说，只不过是以前经历过稀松平常的小事。当然，如果你确实是承受不了，选择一份适合你的工作，也是很重要的。
但无论如何，你一定要具备抗压的能力。
不管你从事什么工作，身处哪个行业，任职销售、策划也好，做设计、运营也罢，你一定要认真对待本职工作的专业能力。
尤其初入职场的前几年，专业能力一定要放在你学习的第一位，任何时候都不要忽视，因为这是你赖以生存的资本。
在一个行业扎扎实实待上三五年，你肯定会积累到一些经验、技能与阅历。如果你能够用心学习，肯定能从中练就到本领。
你当然可以选择跳槽，但是需要强调的是，在没有清晰的职场规划之前，为了一点点高的工资频繁跳槽，并不是件好事。
刚开始工作，你也许会不甘心其他人的工资比你高个几百块或一两千块，但是把时间拉长几年，这些差距根本不值一提。不用多久，也许只要三年，只要你的专业能力能够跟得上发展的脚步，你与别人之间的差距就体现出来了。再过几年，同样的起点，优秀的人薪资是普通人的一两倍都很正常。
但前提是，自身本职的专业能力一定要扎实。不要说是厉害到独一无二的地步，至少换另一个地方，你这种专业能力都有人要。
所以，工作的时候，应该把大部分精力都应该放在本职的专业能力提升上。当然，虽说单纯的靠专业能力提升，是很难做到财务自由的。
事实上，几乎没有人单靠工作两三年的工资，就能够发财致富。但只要你能够从第一份工作获得快速的成长，从中养成良好的职业习惯，培养出专业的能力，在最短的时间里了解全行业。
这样持续几年，不管是跳槽还是创业，你都能向上迈进一个台阶。
公司是找你来解决问题的。
也许你会有很多私心，想在工作中积累和提高自己专业能力，渴望增加自己的工资，以便以后跳槽的时候有更多的资本。
但在此之前，你要先让自己能够给公司带来价值。
可能你没有太多的机会，可以使用你擅长的计划或是技巧能力，或者是你太过害怕出错而不主动去承担任务，以至于错过了可以展现你实力的机会。
没关系，时刻做好准备、不断学习、把握机会，想要在工作中取得成功，靠的就是与你自信相符合的实力以及伸出手的瞬间。
而最好的学习方法，就是在工作的实践过程中运用复盘思维。
对于一个新人来说，时刻对在工作中遇到的问题进行复习，是一个非常好的习惯。
把工作的事情梳理一遍，把不懂或者有问题的情况记下来。如果有新的发现，就运用手机和笔记本进行记录，之后再将内容重新看一遍，思考问题所在，找到改进的方法。这样一来，需要注意和学习的东西就会牢牢记住。
无论多么琐碎的工作，都一定会有值得注意和学习之处，关键是自己要明白哪些内容是工作重点。我们必须磨炼自己这方面的能力。
不想积累经验和知识的人，是无法为公司带来价值的；缺乏相应的实力，最终只会让你与同事的差距越来越大。别说工作无法顺利进行，就连同事也会怀疑你对待工作的态度。一旦给别人留下不良印象，公司就不会再给予你解决问题的机会，你也会停滞不前。
从复盘的实践中，提高工作效率，机会自然也会增多，机会增多，自己的储备反过来又会增加，这样我们就会置身于一种良性循环之中。
通过这样做，我们就能及早发现自己实在无法解决的问题。只要及早发现和解决这些问题，它们才不至于成为我们前进道路上的障碍。
我们在职场生涯中，也就能够构建出自己的实力价值。
工作中，我们总离不开与人的协作。
一旦我们有与职场相应的各项条件，可以应付各式各样的竞争和挑战之后，人际关系就成为了接下来必须掌握的重点。
如果你的实力还没足够强大，那么建立良好的人际关系，身边的同事及前辈，就可以为你增添非常多的帮助；如果你的实力可以独当一面，那么好的人际关系，就能够成为挑战更高目标不可或缺的贵人。
好的伙伴可以帮你负担更多的工作，减轻压力的同时也增加你的容错率，让你有更多的余力去挑战更高远的目标。
除此之外，拥有良好工作关系的新鲜人，有更多的机会获取重要的人脉，透过人脉的累积，说不定又会让你从中获得更多的益处。
而与同事拥有良好互动，在职场的心态也会比较轻松，如果彼此都冷冰冰的、不知道该如何谈天说话，那么每天上班其实也蛮煎熬的。
所以，你要掌握一些构建良好人际关系的技巧，提高自己的沟通能力。
前面说的这几个特质，在工作的时候你还没有办法顺利用在自己身上，但是设定目标然后逐步实现，绝对是职场人必须要尝试去做到的生存法则。
在大企业当中，或许会因为你是职场菜鸟而给你一定的宽容，但是没有人会因为你是新人，就会降低部门的营运成绩来培养你。
当然，这并不说让你能够马上拥有强大的战斗力，但是努力尽早成为一颗重要的螺丝或是大脑，是你在职场生涯中要做的第一件事，也是唯一重要的事。
一个成熟的人，应该要熟知不同公司的游戏规则，知道怎么去玩好这样一个游戏。如果你不喜欢玩这个游戏，你可以选择离开。如果决定要玩，就要了解到公司策略或规划、或是接下来要执行的活动，这样绝对可以让你对自己的工作或安排提早布局。
职场新人这个身份，就是你最大的优势。但这是有期限的，而且没有人知道能够持续多久。所以，把握可以犯错、允许自己能力不足的职场甜蜜期，大胆地询问、大胆地求助、大胆地进步，这都会是打造你成为职场专业人士的重要养分。
如果你选择怠惰地度过每一天，那么这些优势将慢慢地被消耗，等到有一天你没有做出被认可的价值了，你还能够去哪里混呢？
所以，在公司还愿意去培养你的时候，尽快把自己武装起来，并且成为公司不可或缺的一份子，同时也要思考你自己的“个性”，你想要在这个社会中成为什么样的职场人士。
有了清晰的目标，清楚的职场规划，接下来的，就是要努力成为自己理想中的那个人了！
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