□文|六月□插图|赤早西□版式|Marko□校对|樱子
□主播|安然□输出|128KBPS□出品|缩书影音室
作品简介
常常对工作提不起兴趣；工作很多年，依然原地踏步；想跳槽，总是高不成低不就；想辞职，不知道自己适合做什么；每天都很忙，却是无目的的疲于应付……这些困惑，都能在本书中找到答案！
没有规划的人生
只是一张草图
█ █ 职业才是我们人生最值得信赖的衣食父母，而不是任何其他人。
█ █ 职场发展是容不下半点水分的，它会诚实地记录你这一路走来的轨迹，你今天的样子，就是昨天行为的结果和总和。
█ █ 所谓的经验并不等同于工作年限，它看中的是你的年龄是否匹配你该有的能力。
█ █ 如果一个人在30岁之前缺少工作积累和提高，那么30岁以后的职业生涯想要获得突破是十分困难的，有很多现实问题根本没法解决，这是硬伤。
█ █ 核心竞争力，就是你拥有别人没有的能力，它包括技术层面、战略层面、看不见的软实力（人际关系处理能力、学习能力等）。
█ █ 80%的人在事业发展上都没有实质性规划，一个有定见的职业选择，必须同时符合兴趣、能力、价值观三个层面的要求。
█ █ 我们经常会形成一种定向思维，就是不论考虑问题还是进行任何决策，我们总习惯于过分关注现有的条件。
█ █ 系统思维考虑的是，在做一件事情的时候，不仅仅需要考虑支出，更需要盘算这项支出给我带来的收益，以及如何做进一步努力，将收益变得更多。所以普通人的思维在于有什么就做什么；而系统思维在于想要得到什么，可以做些什么。
█ █ 很多看似不起眼的工作，但不同的人做会有不同的结果，并且最重要的在于你做这份职业的初衷是什么，如果单单只是为了赚钱，那么注定是不会带来更多的回报。
█ █ 事业和职业的差异在于格局。对于一份工作，仅仅只是看到表面的收入，那是会厌倦的，因为人的欲望会不断增长，唯有扩大格局，主动发现工作背后隐藏的深远意义，才可能真正愿意为他人做事。
█ █ 行业趋势、企业命运这些大格局部分，不是你我能掌握的，但作为个体来说必须要学会用长远的眼光来看待问题，而这个长远的眼光，更多的基于自身的提升，而不是自身之外的部分。
你才是这场
人生舞台剧的导演
█ █ 人这辈子，想要走的长远、活得体面，第一件事就是多读书、读好书。观念的桎梏，更是一把无形的枷锁，远比我们想象的要可怕的多。
█ █ 一个人的成长轨迹是很难猜测的，尤其是在一切都是空白的情况下，非常容易被环境影响。在没有更好的选择之前，多读书、多学习、去改变，唯有你自己有强烈的意愿发生改变，并付诸辛苦的努力，总会迎来一场属于你生命里的蝴蝶效应。
█ █ 那些生命中让你冲动的时刻，如果你遵循它，谁都无法保证你就能成功，但至少你尝试过，你就不会后悔。
█ █ 这个世界上，站在成功的金字塔顶尖的多以两类人为主，一类就是出身优越，一路受到了良好的教育；另一类就是和我们一样除了一身气力什么都没有的人，在他们的成功背后是千千万万的绿叶。
█ █ 我们都希望能够顺应自己的特质找到适合自己的职业，然而我们却忘了，其实人的潜能无穷大，比起选择，关键在于你是否具有强烈的改变意愿。
█ █ 人生的最大魅力在于，你永远不知道下一个路口，自己到底会走向哪里。在成人的世界里，没有容易这两个字。
█ █ 人们总是恨不得能有一双火眼金睛，最好能看透未来几十年自己的职业路径，然后挑选一个最优化的道路。然而不幸的是，人生没有定数。
█ █ 在他人眼里可能是微不足道的一个小小改变或是决定，在你的世界里就是一件惊天动地的大事，它意味着你开始走向觉醒，而这可能就是你内在上帝为你的人生开启的另一扇窗。
█ █ 我们穷尽一生，都是为了追逐世俗意义上的成功而饱受折磨，我们靠忙碌打压遏制自己脑海中一切可怕的质疑，却从来不知道自己想要什么，也不曾停下来听听自己的内心。
█ █ 我们都曾无比坚定地认为，稳定是可耻的、舒适是留给死人的。但我们都是在当今高速运转的社会机器下一群可怜的人，我们疲于奔命，早就忘却了一个人到底要怎样活在这个世界上。
█ █ 所谓外化，就是你光有能力还不够，重要的是你要让别人知道你有这样的能力；外化能力的途径有很多，比如演讲与写作就是其中两项重要的能力。
图片原创：「缩书」团队
没有更好的选择之前
我们可以做些什么
█ █ 没有方向的努力就好像一只无头苍蝇，四处乱撞瞎碰，任凭自己的意气用事，可能就会错失本来绝好的发展契机。
█ █ 想要做好职场沟通，最首先要做的事就是建立一定的信任关系。
█ █ 对领导布置的任务，通过澄清目标、明确时间、细化要求等步骤将这个任务弄清楚，并盘点人力物力财力，最好将相关的步骤落实到人，这样便于减少过程中不必要的误会和摩擦。
█ █ 只有提升自己的价值，才能提升自己的价格。这就是将收入提到安全线这个阶段最核心的秘笈所在。
█ █ 消费和投资的区别在于，消费是爽在当下，投资是爽在未来。投资花的钱多数是为了让别人爽，但实质上是为了让自己增值从而获得更大的利益，而消费是为了让自己爽，却并不是让自己发生增值。
█ █ 三十多岁的职业转型分为：基于现有知识和能力基础上的转型；基于爱好层面的转型；基于人脉关系谋求新的机会。
█ █ 不止我们的生活需要仪式感，工作也需要仪式感，它包括职场中着装、发型、化妆等等，都是仪式感的表现形式。当你愿意为一份工作付出时间精力打造职业形象时，说明你开始尊重这份工作了。而尊重工作的背后，是源于对自我的尊重。
职业生涯不顺
何不换个思路
█ █ 虚荣是化了妆的自尊心，它住在每个人的心里面，只不过有人会看见它，能通过内在提升驱动与强化自尊；而有些人看不见它，觉得它可耻，越是拼命打压，越是倍感痛苦。
█ █ 想要升级，最重要的一步是重新整合资源，并且找到合适的领域发挥自己的优势。要知道，比接纳新知识更难的是，放下固有的见解和习惯，站在一个全新的角度看待自己和当今的困局。
█ █ 在职业变化的时代，我们每个人未必非要一个工作死磕到底，而是要学会工作组合，这里面的工作包括了你的全职工作、兼职工作、家庭工作、社会工作以及自我工作。
█ █ 与其苦苦寻求一份理想的职业，不如多条腿走路，利用相关的多重职业进行互补，找到一个最适合自己的工作状态。
█ █ 焦虑本身是没有好坏之分的，但焦虑的出现确实是一个关键的信号，用的好会让你得到更多的力量与成长，用不好则会分散你更多的精力时间。
█ █ 如果你愿意遵循内心尝试另外一条路，找到志同道合的那群人，你就会从他们身上看到自己命运的可能性以及今后努力的方向，你的能量与潜力自然而然会被激活，呈现出一种令你自己都刮目相看的状态。
█ █ 事实上，那些书本的知识并不是真正意义上改变你的命运，真正能给你的职业生涯带来改变，是你掌握并能运用到实际工作上的能力。
█ █ 当你意识到自己已经处在职业倦怠的状态下，千万不要忽视这个信号，它可能是在给你发出善意的提醒。是时候需要重新梳理你的职业现状了，你需要找到问题的根源，而不是一味地给自己“贴标签”。
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