ei期刊特刊评职称是否有用?一般没有用。特刊、增刊是有别与正刊的，目前评职称单位以认可ei期刊正刊，而特刊往往不再认可范围之内。

评职称众多条件中，论文是常用的加分方法，但论文所发表的刊物，要在职称单位认可范围之内。ei期刊，是国际核心级刊物，在其上发表的论文可以评职称，且认可度不低于CSCD论文。不过，这里所说的ei期刊论文默认为在ei期刊正刊上发表。如果是特刊，要引起注意，有可能不认可。

ei期刊特刊，是占正刊的期数。比如一本ei期刊一年出版4期，如果特刊占1期，正刊只能出版3期。再加上特刊发表的论文，是针对同一主题的，审稿人的数量以及要求会更多更高，导致发表在ei特刊上的论文质量往往比正刊还要高。按理说，ei期刊特刊评职称也是没问题的，实则不然。

ei期刊特刊评职称是否有用，是各单位的职称评审文件说了算。了解各单位评审文件之后，我们通常会在文件附录看到“论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文汇集等”的信息。意思很明显，在特刊上发表的论文是不被认可的。

总之，认可ei期刊特刊的职称单位也有，但绝大多数是只认可ei期刊正刊的。即ei期刊特刊评职称一般是没有用的，建议大家发表ei期刊论文评职称时，优先考虑ei期刊正刊。