今天小编又整理了一些内容与大家分享,经验之谈倒是谈不上,只算是一点小小的心得,同时也是对前面内容的一些补充,好了,不多说,我们开始吧!
第一个,靠谱最重要。靠谱的员工一般都是属于稳定输出价值员工,上司之所以喜欢,是因为他们能持续产出,为公司带来稳定的效益,相比之下,能力出众的员工虽然能力强,但是很难把控,试着想一下,员工是用来帮助老板解决问题的还是制造问题的?
第二个,不要自作聪明,懂得适当的沉默。在工作中,谁是努力的,谁是偷懒的,大家都心里清楚,包括上司,也许心里和明镜一般,所以摆正自己的位置,干好自己的工作,适当的沉默对自己也是有好处的。
第三个,分得清自己与上司之间的关系。俗话说距离产生美,这句话不光用于情侣之间,在职场中也可以借鉴,人与人相处时,都有一个安全距离,同事也好亲人也罢,都是一样的道理。
第四个,经得起打压。这一点是最重要的,在工作中,会遇到很多困难,即使你扛不住,也不能退缩,要明白禁得起多少诋毁,才能受的起多少赞美,玻璃心的员工,不适合在职场混,适合在家养老。
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