前言

在职场中，有些人很受人欢迎，而有些人却招人嫌弃。但这并不是都跟工作能力有关，也可能跟你的说话习惯有关，有时往往简单一句话，就可能给人留下你“不行”的印象。请要做一个职场智者，永远不要随意说以下这5句话。

第1句：这不公平……

她升职涨薪了，你却没有；他获得了首肯，你却没有。这时你最好不要抱怨“这不公平……”

分析：其实，“不公平”现象每天都在全世界的工作场所中不断上演。但更多情况下，这不是不公平，而是你能力还不够，只有不断提升自身的不可替代性，领导才会重视你，那些“不公平”的现象也才会远离你。

当同事火急火燎的找你帮忙时，即使不是你负责的事务，你也最好不要冷冰冰的回一句“我不是我的问题……”

分析：作为团队的一份子，互帮互助很重要，无论同事的请求多么不恰当，会给你造成多少不便，你都不能一副事不关自高高挂起的样子，不然会给人留下你没有无责任心的印象。

当你与客户洽谈合作的时候，请记得不要用“我认为……”等看起来不权威不自信的语气说话。

分析：“我认为……”这样的语气会让人觉得你对双方的合作没什么信心，这很可能让对方一个此次合作那么靠谱的感觉，而改成“我相信…… ”、“我肯定……”之类的语气，这让会显得你更专业权威。

当同事寻求你帮忙办事情时，如果你愿意帮忙处理，千万不要回答“我尽量……”。

分析：“我尽量……”这句话暗示了失败的可能，会让对方觉得自己有必要亲自去处理。在你讲话时，特别是在和高层领导讲话时，请不要使用“我尽量”这句话，而要说“我会的”。这看似小小的改动却有大不相同的效果。

当领导质疑你做事的方式方法时，也建议不要说“可我们之前都是那样做的……”

分析：虽然领导也有不对的时候，而不同的领导更可能有不同的做事风格，但“可我们之前都是那样做的……”这句话的潜意识表明你是一个墨守成规、不够灵活、思想保守的人。在现今激烈的职场竞争中，我们要想不被淘汰，就需要一直保持一种积极进取、保持创新的精神。

本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。