看朋友圈干货
01
“我们一定会比胡歌便宜,也一样好用,希望大家给我更多机会!”
近日在在第13届FIRST青年电影展闭幕式上,出现了罕见又让人痛心的一幕:
演员海清在颁奖完毕后,把坐在台下的姚晨、宋佳和梁静叫了上来,一起当众“卖惨”,向大家讲述了中年女演员的职场困境,并呼吁导演制片们能多给她们机会。
短短4分钟的演讲,时间不长,但海清提得最多的就是“机会”二字,态度和用词之诚恳,看着甚至有点卑微,实在让人心里不是滋味:
“这番话憋了很久想跟大家讲。亲爱的年轻导演、著名导演、制片人,我们是一群非常热衷表演的女演员。
说一句实话,我们中的大部分人是被动的,市场、题材常常让我们远离优秀的作品,甚至从一开始就被隔离在外。
姚晨不得不亲自做监制,才有《上青云》的机会,宋佳至今不结婚,还让大家叫她小花。梁静一边投资,一边问老公有没有好角色……
我们一直有一个目标,希望有机会跟优秀的团队合作,这是我们的野心,也是每个演员的野心。
岁月赋予我们经验,皱纹,阅历,宽容善良,善于沟通,我们没有传说中那么不好合作。
我们一定会比胡歌便宜,也一样好用,希望大家给我更多机会!”
海清的发言,让不少网友产生共鸣,很快就上了微博热搜。
不仅仅是中年女演员,不少职场女性,也在30多岁时面对和海清类似的职场困境, 正如姚晨事后在微博上说的那样:
“类似的职业困境不仅仅局限于影视圈。”
女人到了中年,在职场上处处都是尴尬:
未婚未育,拼事业,就耽误了爱情和青春;
已婚未育,公司把你当成定时炸弹,不敢聘用;
已婚已育,一边是职场一边是家庭,来回奔波却分身乏术,最后根本不能平衡。
不仅如此,你还要面对自己容颜不再、日渐衰老的现实,父母也开始白了头发,孩子更是需要操心,婚姻关系也是变得乏味甚至糟糕…
30多岁的中年女性,生活简直一地鸡毛,她们的出路到底在哪里?
02
30多岁就像颗菜
被人嫌叶子老,日期不够新鲜
女星焦俊艳在参加综艺节目《我家那闺女》时曾心酸地说:你就像颗菜,被人去挑选,然后嫌你这个叶子太老了,日期不够新鲜。”这种情况在找工作时特别明显,不少公司招聘女性时,都会有一条红线,不会招聘32-35岁以上的员工。也就是说,在这些人眼里,女性一旦过了35岁,就等于失去了工作的能力。有个90后的朋友研究生毕业后去找工作,在一场面试中面试官问她什么时候结婚生子,朋友觉得这个问题非常令人不舒服,最后没回答,双方也没有谈妥。后来,我这朋友才知道,这家公司最后招了一个大专毕业的男生。老板们总觉得,女人工作两三年就要结婚生子,到时候精力也不在工作上,不如招聘时能不招就不招,以免以后麻烦。这样的职场歧视,让女性在职场中举步维艰。即便跨过了求职这一关,中年女人也很难做到高管,得到应有的回报。《2019中国职场女性现状调查报告》显示,高层管理人员中,男性比例高达81.3%,女性仅有18.7%。影响晋升的因素中,“处在婚育阶段被动失去晋升机会”更是已婚未育的女性一大痛点。韩剧《迷雾》中,金南珠扮演的高慧兰是韩国著名主持人。她在职场上披荆斩棘,一手把《9点新闻》栏目做到全国收视前茅,连续5年拿下年度大奖。因为“谁会要大肚子的女主持人”,她把肚子里的宝宝流产,甚至因此和老公关系破裂;也曾因为工作时间紧张而失去看望奄奄一息母亲的机会。尽管工作业绩优秀,也不生孩子,但她依然面临着种种职场歧视。有同事嘲讽她:“女人要爬到那个位置上得有多狠啊,男人不是很讨厌狠毒的女人吗?”拼尽全力,却得不到来自别人的认可和尊重,这就是不少职场女性所要面对的困局。03
兼顾家庭和工作
是多少女性永远的痛
“很多人都曾问我如何兼顾家庭和事业,但从来没人问过我老公这样的问题。”女星胡可因为拍摄《如懿传》要离开家,儿子安吉抱着妈妈委屈大哭,后来沙溢也“指责”胡可应该把更多的时间放在家庭里。图:@电视剧如懿传
但问题是,职场女性白天要穿着高跟鞋在职场上拼杀,晚上回来还要照顾家庭,给孩子洗澡讲故事,像一台机器一样高速运转,又有多少人受得了?去年有这样一则新闻,一个新手妈妈由于疏忽大意,让年仅5个月的孩子从床上掉了下来。孩子没事,但孩子的父亲却非常生气,甚至说出“你天天不上班,在家连个孩子都看不好”这样的话。这句话一下子把妻子击溃了,妻子一气之下先把孩子从窗户扔下,随后自己也从窗台跳了下去。有很多痛,不是亲自经历的人,看不到也感受不到,击溃中年女性的,不仅仅是日复一日的操劳,更是亲人的不理解。面对家庭和事业,哪有什么好办法,哪一个职场女性,不是靠死撑,把自己修炼成无所不能的超人。
多一点理解、多一点关怀、多一点帮助,才是对她们的最大支持。04
过有准备的人生
才是不焦虑的活法
可以说,中年职场女性的生活实在艰难,那出路到底在哪里?首先,这绝不仅是女人一个人的事,它需要好公司、好制度乃至全社会的包容和体谅。政策要有具体的保障措施,老板们才能知道保护职场女性是他们的法律义务;此外,大众认知也要改变,女人不仅仅是家里的保姆,她也有权利打拼自己的事业,过上自己想要的生活。除此之外,作为职场女性,我们也能尽力做好自己能做的事情。以前有种说法:“做完媳妇做孕妇,做完孕妇做产妇,做完产妇做主妇,主妇做着做着,就变成了怨妇。”之所以会这么说,是不少人的人生只是被生活推着走,见一步走一步,完全没有自己的规划和努力,最后只能被推到“怨妇”的地步。“与其让别人打伞,不如自己给自己打伞,学习、工作、生活都是这样,越早做准备越好。”
那么,职场女性要如何做好自己的事情,度过中年危机?有一句话说得好:过有准备的人生,才是不忧虑的活法。在生育的前几年,往往是事业的冲刺时间,这时候你冲得越高,被取代的难度就越大;积累得越多,回到职场的阻力就越小。如果你事前规划好自己的人生,提前做好准备,在这一期间努力塑造自己的个人特质,让自己更难以取代,那么产后回到职场就会轻松很多。我有一个朋友Ann,有很强的职业规划意识,早早规划好自己生孩子的节点,在这之前她就努力打拼,做到公司中的重要职位,掌握不少资源和人脉,再去生孩子就不怕被落下了。而且,她还早早和老公商议好各自的分工,你负责什么我负责什么,大家一起合力照顾孩子,她也不像其他女性那么操劳。就像手机只剩下10%的电,你担忧也没用,还是得一格一格充电,人生也是如此。她的意思是,女性要用自己的职场贡献换取尊重和公平。她说,站在用人单位的角度,如果看到你频繁地换工作,没有为企业做出贡献,也没有跟企业建立很深的连接,只把企业当做婚育的跳板,那么企业难免会对你怀孕这件事心存疑虑。如果你在同一家公司勤恳工作了3年以上,为公司做出了很大的贡献,见证了公司的发展壮大,毕竟人心是肉做的,在婚育这件事上也更容易得到公司和同事的支持和关怀。当然,不排除会遇到个别无良企业,这个时候你就要毫不犹豫拿起法律武器捍卫自己的权益。很多女性都说,不知道如何兼顾家庭和事业,但其实无论做出哪一项选择,你都会失去一些对自己而言很重要的东西。你的不完美没有错,你做出了选择也没有错,只要你拼命努力了,在自己的能力范围内做到最好即可。如果实在忍不住想大哭一场,那就放声痛哭,允许自己是一个不完美的人。其实,人到中年,迷茫是人生的常态,包括女人也包括男人,你要记住,你永远不是唯一一个有这样感受的人。虽说我们都是平凡的大多数,但哪怕再苦再累,擦干眼泪继续往前,总能迎来属于自己的小幸福。女人的30岁固然有阵痛,但往后就是40岁的坚韧,50岁的优雅,60岁的悠闲,70岁的淡然,80岁的从容。千万不要因为年龄和性别就自我否定,不要给自己贴标签、做歧视自己的那个人。最重要的是,你要保持主动选择的能力,而不是一味被生活推着走。很多时候,不是“35岁的职场女性不行了”,而是“35岁的你不行了”,将学习、自律、坚持、创造的思想贯穿在整个职业生涯中,多半不会活得太差。“女人不要为了取悦别人而活,要为自己而活,勇敢努力地去爱去奋斗去犯错,但请记住,一定要成长。”
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