跟领导汇报要注意以下几个方面：

1，态度：要给人感觉你是一个认真负责的人，你所汇报的事情是靠谱的。这是领导信任你的基础。

2，要做好充分准备。领导要你汇报，必然是很关心你所做的事情或者你的想法。如果准备不充分，领导会觉得你没有认真做事，或者想法不靠谱，留下负面印象。所以，一定要花时间做准备，数据，事实，逻辑，一样都不能出错。

3，不要争功劳或者给领导误以为你在表功。能做领导的人都不傻，对下属的“小聪明”特别敏感。老老实实跟领导讲事实和想法，切忌抢别人功劳。

4，不要节外生枝。汇报什么主题，把这个主题做好就行了。如果不是领导特别提问，就不要扯到别的话题上，更不要议论同事或者别人的长短。

其次，要看汇报的类型。

1，例行汇报或者会议汇报。这样的汇报往往彼此都知道背景和流程，直奔主题，简明扼要就好。

2，领导需要你针对特别问题进行汇报。这样的汇报需要花功夫准备，从基本信息到思考逻辑再到各种假设都不能马虎。这样的机会如果把握得好，升职加薪没问题。

3，主动找领导汇报自己的某些想法。这个是很微妙的事情，需要慎之又慎。主要考虑：

1）时机：领导的时间和心情是不是适合你需要谈的问题；

2）这个话题是不是他现在所急和所想的？如果不是，如何他领导听了会有眼前一亮的感觉。

3）如果不了解领导的性格脾气，最好等了解后再行动，千万不要弄巧成拙。

刘舜才

2021-06-09

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