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2016.11.18
劳动关系的确认对保护劳动者合法权益至关重要。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。但即使没有签订劳动合同,或劳动合同保存不当无法证明劳动关系时,一些材料也可以成为确认劳动关系存在的证据。
在日常工作中,劳动者需注意收集以下材料,关键时刻可以作为确认劳动关系存在的辅助证据。
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