群里有人经常会有人提问，关于职场中如何老练的处理人际关系，如何表现的更加成熟稳重。
这就像做题目，从零开始的话，先制定个小目标，容易达成，比如说先达到合格，之后再继续优化。直接给个大目标，要做到完美，不容易操作和达成。
那就先说说怎么样才算合格。
先看个案例，群里讨论的真人真事。
一对男女朋友吵架了，两人为异地恋，这对关系里我们暂定A男和A女。A女想去A男那里把问题说清楚，缓和关系，但是A男不同意。A女自作主张去买了高铁票并直接乘车出发，然后一直给A男打电话，但是A男一直不接电话（晚上8点至11点阶段）。
A女没有其它办法，然后微信给另外一个男的，暂称B男，随后B男就去车站接了A女，两个人一起吃了烧烤，喝了点酒后，B男给A女开了房间，用2个人身份证登记的，帮忙拿东西上去，但B男没有睡在宾馆，直接回家，第二天早上来接A女退了房。Ps：AB男认识，两人相熟，B男已婚，老婆不身边。
由于A男一直没来接A女，A女接下来搬到B男家里住，一住就三天，直到A男同意A女过来，A女才收拾行李，从B男家里出发至A男那边。
元芳，请问你怎么看？
在这里我们不讨论谁对谁错，也不谈谁应该怎么办，更不对三方做道德评判，只讨论行为的影响。
A男的不接电话，会对A女造成什么样的影响？做为一个主动想要缓和关系的一方，还是女方，确实会有种被狠心无视，甚至是抛弃的感觉。关键时候见真情，需要原谅的时候就要原谅，毕竟双方已经确立男女朋友关系，就要有一定的宽容度，人与人之间的矛盾冲突不可避免，如果结婚了，还可能会更多，冷战不是办法。
A女的行为，确实有点自己给自己抹黑了！不管什么原因，跟B男一起用身份证登记，在B男家住三天，已经超越了保证男女关系忠诚的行为底线。这里面的事情，4天的时间能发生什么事情，最差会发生什么事情，自己无法证明，别人想想空间太大，而且最容易触发分手。不能自己想怎么样就怎么样，也得考虑在双方关系下的约束。
B男，如果他老婆知道了，同样又是各种想象空间，又是突破双方关系忠诚行为底线。
人与人之间有了一定的连接，就是建立了一定的联系，就是一个圈子，就有了保证圈子正常运行的责任和义务。而衡量一个人是否成熟处理人际关系的标准就是，看看个人行为是否突破保证关系的行为底线。
职场上，这样的问题很多，对个人的影响也确实不小。
一个当领导的，因为下属一次顶嘴，进而对这个下属越来越淡，还经常给小鞋穿，逼走了这个下属，自己还非常得意。但是属下其他人就会有放大后的想法，即使这个领导对其他人再好，别人也会想，这个人现在对我这么好，但是我总有做错的时候，到时候不是跟被逼走的这个人一样的下场，进而会在心里上疏远领导，会防范领导，会变得刻薄寡恩。
一个同事，因为一点小事，因为跟另外一个同事关系一般，给领导打小报告，说了另外这个同事在工作中所犯的错误，然后领导把他教育了一番，打小报告的人很高兴。事实上没有不透风的墙，雁过留影，被其他同事知道了，以后他们会怎么想，会跟这个人疏远，会有所防范，就连领导也会防范，以防自己的把柄被这个人抓住，再生什么事端。
在一个项目中，有一个人偷奸耍滑，这个都不需要其他人有错聪明，是个人都能想明白，聪明反而会被聪明误。其他人之间会相互沟通，并且传播，以后的名声想好也好不了。一个小的行为，造成了这么大的影响，怎么想都不划算。
在工作中随便发脾气，同事之间需要和睦相处，和和气气，因为大家是平等的，随便发脾气最容易让被骂方心存怨恨，越积越深，也会让旁人有所防备，对这个人的行为和说话进行深度猜测，给这个人贴标签，很不好的标签。
在群聊中，抢着讲话，无视别人的观点和内容，强行发表很多言论，不尊重别人，以后也难以获得别人的尊重。
等等。
人人都想在职场有一定的影响力，行为成熟稳重，做事左右逢源，得到更多的机会。这就会有很多跟别人合作的机会，就有各种圈子，请不要任性突破保证圈子关系正常的行为底线，不然吃亏的事情会发生很多，往往还不在眼皮底下。最终被熟称：no zuo no die。
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