马斯洛的需要层次理论，谁都会！

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马斯洛的需要五层次理论是教师招聘以及教师资格理论考试教育心理学中常考的知识点，在备考时建议大家全题型备考。

马斯洛需求层次理论由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。下面将从其内容及需要的五个层次关系两个方面展开学习。

一、需要理论的内容

生理需要是最底层次的需要。如：食物、水、空气、性欲、健康。这是人类维持自身生存的最基本要求。

如果这些需要(除性以外)任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无法正常运转。换而言之，人类的生命就会因此受到威胁。在这个意义上说，生理需要是推动人们行动最首要的动力。

安全需要包括人身安多、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安多和社会安定国际和平。当个人缺乏安全感时会认为周围一切事物都是危险的、不安全的，而变的紧张、彷徨不安。例如：一个成人，工作不顺利，薪水微薄，养不起家人，而变的自暴自弃，每天利用喝酒，吸烟来寻找短暂的安逸感。

归属和爱的需要也称为社交需要。包括被人爱和热爱他人、希望交友融洽、保持和谐人际关系等。如：对友谊、爱情以及隶属关系的需求。缺乏社交需求的人会因为没有感受到身边人的关怀，而认为自己没有价值活在这世界上。

尊重的需要表现为自尊和受到别人尊重，具体表现为认可自己的实力和成就、自信、独立等。如果没有得到满足尊重的需要就会变的很爱面子，或是很积极地用行动来让别人认同自己，也很容易被虚荣所吸引。

自我实现的需要是指追求自我理想的实现，是充分发挥个人潜能和才能的心理需要，也是创造力和自我价值得以体现的需要。例如：一个真心为了帮助他人而捐款的人。一位武术家、运动家把自己的体能练到极致，让自己成为世界一流或是单纯只为了超越自己。一位企业家，真心认为自己所经营的事业能为这社会带来价值，而为了比昨天更好而工作。

这五个层次的需要是从低到高的，希望大家通过例子加以理解每个需要居于金字塔的第几个层次。从历年的考题来看，需要理论的内容多为例子反选或定义反选，其中出现频次较高的为尊重的需要与自我实现需要，希望大家对这两个定义加以区分，除此之外，还应了解，青少年最为缺失的需要是爱和自尊。

二、需要的五个层次之间的关系

马斯洛进一步对五个层次进行划分。其中最低层次是生理需要，中间层次有安全需要、归属和爱的需要、尊重需要，最高层次的需要是自我实现的需要。前四个需要称为“匮乏性需要”，也叫缺失性需要，是指人在满足这些需要的时候，多依赖外界。最后自我实现的需要(七个层次还包括认知理解需要和审美需要)称为“成长性需要”，是指不回避挑战，甚至刻意追求挑战，不回避紧张，甚至刻意保持紧张状态。成长性需要被自我实现趋向所激发。

上述知识点从历年的考题来看多为选这题和判断题，在这里大家要对成长性需要和匮乏性需要加以区分。

马斯洛认为，五种需要像阶梯一样，按照层次逐级递升。一般情况下，当某种低层次需要得到满足后，就会向高层次需要发展。但这种需要层次等级也不是绝对的。有时候人会在低层次需要尚未得到满足时，去寻求更高层次的需要。

同一时期，一个人可能有几种需要。但每一时期总有一种需要占据支配地位，对行为起到决定作用。任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。各层次需要互相依赖和重叠，高层次需要发展后，低层次需要仍然存在，只是对行为影响程度大大减少。

上述知识点从历年考题来看多为判断题，希望大家加以理解。

综上所述，对于简答或者论述的题型，建议大家在作答时先答五个层次，再追加上五个层次之间的关系，以保证答案的全面性。

三、真题再现

1.(多选)美国心理学家马斯洛把人的需求归纳的层次有( )。

A.生理需要 B.安全需要

C.社交需要 D.尊重需要

【答案】ABCD。

2.一车间主任，对自己手下人常说一句话：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金”。可以认为，车间主任吧他的手下都看作 ( )。

A.只有尊重需要&安全需要的人

B.只有生理需要&尊重需要的人

C.只有生理需要&安全需要的人

D.只有安全需要&社交需要的人

【答案】C。