如何判断一家公司好坏？看发薪日期就知道！

不管是对刚毕业的大学生还是准备跳槽的白领来说，选择一家好的公司显得格外重要，因为它除了能为自己今后发展打下良好的基础，自身的利益也能得到保障。但是公司何为好，何为坏呢?这其实是个很宽泛的问题，所谓一千个人眼中有一千个哈姆雷特，大家看待问题的角度和想法不同，答案也就不一样。不过今天小编可以抛弃自己的主观看法，教大家一个最直观判断公司好坏的方法，那就是看公司的发薪时间。

发薪这天对大家来说绝对是个大日子，好多人刚发了工资就要还各种贷款，比如房贷、车贷、花呗、白条，这一些全部还完工资所剩无几，所以说发薪日期的早晚不仅意味着你能不能提前“脱贫致富”，也能反映这个企业是否靠谱，不同的日期背后竟有着不同的意义，你知道是什么吗?

1、10号之前发工资的是较好的企业

一般公司规模较大而且管理制度规范的公司，大多在10号之前发薪。比如一些国企，央企、外企和知名上市公司。因为公司的经营状况良好，资金流动稳定，除了发薪日期靠前员工福利待遇方面也较好，不光国家规定的福利不会少有时在节假日还会额外给员工一些红包或礼品等人文关怀，有时发薪日赶上节假日还会提前发薪。这样财力雄厚且靠谱的公司值得大家选择。

2、15号之后发工资的一般是小企业

一些企业选择在每月的15号之后发工资，这样的公司无论从经济实力还是福利待遇方面可能都不是很好，公司越晚发工资对企业越有利，而对员工来说风险越大。这些公司多为小公司，服务业公司或者工厂等劳动密集型企业。晚发工资有两方面原因，一种是钱放在公司可以吃利息，还有一种原因是为了用工资将员工套牢以稳定员工。这类公司待遇水平偏低，有的甚至没有假期和休息日，加班也不会有加班费，福利方面更是和大公司有着天壤之别，这类企业员工稳定性差，离职率高，为了留住员工以免他们在月初拿了工资后走人，选择在15号后发放，因为你不管何时离职，都有工资压在公司。这样的企业选择时要慎重。

毕竟公司的好坏关系到大家自身的权益，如果公司有经济实力、福利制度好那对员工本身来说肯定会获利不少，所以说大家在选择公司时一定要擦亮双眼，才能选到靠谱的公司。