麦肯锡，波士顿，贝恩，合称MBB
我商科学子心向往之
带着理想上路远行
就这样我进了贝恩，
男友（下面简称狗砸）进了麦肯锡
由于麦肯锡常年位列咨询公司排名榜首
狗砸一天天可牛逼坏了
经常豪言壮语
诸如“我挣的比你多，后半辈子我养你”云云
我听后，默默的保持一个大大的微笑
结果愈发让他得意
在风和日丽的一天
我慢慢的将贝恩的工资单优雅晒出
狗砸看后完全呆住，再也不巴啦啦了
哈哈哈
你以为出手最大方的是麦肯锡？
三大顶级管理咨询公司，咨询界最稳定铁三角，薪资都不差的。
2017年出炉的的战略咨询薪资晋升表（只包含base＋bonus）：
图片来源于 2018 Strategy Consulting Compensation Study
虽然麦肯锡的起薪最高，但 Emolument.com 调查了三家咨询公司中668位 Senior Strategy Consultants 的薪水，贝恩的基础薪资虽比不上麦肯锡与波士顿，但奖金却是最高的，并且入职前三年的薪资涨幅也比较高。
MBB大比拼
McKinsey（麦肯锡）
麦肯锡是咨询领域内毫无争议的王者，在业务上涉猎广泛，会更早的让咨询师专注于特定的领域，其他公司起码 Manager 级别才会，但麦肯锡会在Consultant阶段开始人员在行业的细分。
在麦肯锡可以快速学习和接触各行各业，身边的同事也非常优秀，工作内容是解决最棘手但是对客户来说最有影响力的问题。
从企业文化来看，麦肯锡比较有特色的地方，就是没有 Headquarter。所有地区 Office 都是平行的，所以没有那种总部就是比其他地方高贵的感觉。在公司的会议中，无论是来自最年轻的 Business Analyst 还是最资深的 Director，每一个想法都拥有相同的权重，被给予相应地讨论，或赞赏，或反对。
所以想学习，麦肯锡是MBB里的最佳选择。
Bain（贝恩）
贝恩起薪虽比不上前两家，但除基础薪资外，贝恩的其他福利待遇也一直较受好评。
据 Management Consulted 网站中读者介绍，在北美地区，贝恩会按照一定比例向夏季刚入职的应届生发放一部分年终奖，而麦肯锡和 BCG 的新加入应届毕业生基本在入职一年半后才能拿到绩效奖金。
贝恩特长是零售/消费品行业等，收购前尽职调查项目较多，主要是PE客户。
BCG（波士顿）
BCG特长是医药/汽车等，企业文化上比较谦逊低调，公司策划了LAB训练堂，帮助员工与公司高管进行亲密互动，据悉，BCG 花费$200K Million 来为每位员工做职业培训。
BCG被评选为工作生活两不误的公司。因为它出台了“Predictable Time Off”政策，在这个制度下，所有的 Consultants 在一个项目开始前都可以被安排一段假期。在这段假期内，他们禁止查询邮件和任何工作相关信息。
带你解析MBB的日常
想了解 MBB 的日常工作，不妨用一个相交的横纵轴来表示。
横轴：代表所有的行业，如能源、金融、医药等。
纵轴：代表企业所能涉及的领域，如战略、运营、市场、销售等。
两轴相交的点，就是 MBB 的日常工作。
很多人觉得 MBB 的工作就是给别人出点子，然后用PPT精美包装一下，再去忽悠别人。这个定义也并不是没有道理。
MBB 做的项目，通常是站在公司高层管理者的视角和高度，解决公司面临的问题，给客户指出方向、给出方案、制定战略——卖的是经验、知识、方法论和脑力。
简单来说就是发现问题，收集信息并提出有效的解决方案。
要能把一个看似千头万绪的问题，结构化、简单化；把一个看似巨复杂、巨庞大问题，逻辑严密的拆解成若干可以回答的小问题。
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