2020年，对于教培行业来说，是一个令人心痛的年份！这一年，教培机构因入不敷出，倒闭跑路、人去楼空的比比皆是，一时间，众多教培机构老师不知所措！
随着时间推移，以及疫情常规防控，允许教培机构复课了，再加上暑假来临了！教培行业人员本以为行业得到了“回血”的机会后，教培老师就会主动回来，整个教培行业会如以往一样发展迅速！但是，想象是美好的，现实是骨感的，奇码星球一个多余的观察发现：广大中小线下教培机构已经频繁陷入师资紧缺、核心人才力量流失、老师辞职单干、员工人手不足、上课平台缺位、教学口碑低迷等困境之中，且出现了越来越严重的情况！一时间，令人目瞪口呆！
为什么会发生这种情况呢？为什么线下教培老师会不见了呢！接下来，奇码星球就跟大家说说为什么下机构老师的“消失”了！都去哪里了呢？
第一，生活压力，疫情初期，机构内学生的消课、续费、招新全部停滞，一直在苦苦支撑。有的老师熬不下去，有的老师想要转行，有的老师想自己单干，最后大家都选择了离开，有的老师在2月份的时候按62%发过一回工资，3月后老师们就再没有收到工资了，“如果仅靠这份工作，那我连最基础的生活保障都没有了。”，所以，在4月份就彻底改行了，当然也不可能干等着，总要另寻出路！这一走，也就不再回来了。
第二，单独授课，疫情中后期，教培老师们会接到原机构的学生家长，问老师们能不能来家里给孩子做入户指导，学费会比在机构的时候高。起初，因为疫情的原因，老师们犹豫不决，而随着越来越多的家长找到单独的老师，在没有任何营收的状态下，一些教师开始冒着风险做入户指导，也就慢慢有了稳定的收入，再加上效果明显，已经慢慢形成一个稳定的收益循环，也就不再回到机构里面了。
第三，线上机遇，疫情期间，真的是让网上教育着实火了一把！一个书法教培李老师，以一块白墙作为背景，由其女儿拿着微单相机掌镜，开始了短视频的制作。中间经历了各种坎坷与尝试，最终制作完成后，发布在了其短视频账号上。随着不断的尝试与视频剪辑的改进，李先生的粉丝数量直线上升！也已经开通了橱窗的功能，因为内容具有稀缺性，后面再制作一些付费视频，将会产生无限可能！这样一来，这些老师也将不再回到机构，专心做自己的网红品牌了！
第四，观念改变，面对突如其来的疫情，最有效的药物是强大的免疫力，通过调查发现，有35%的受调查者表示自己一直坚持着健康的生活理念，并表示在日后的生活中，会继续坚持下去，有超过50%的受调查者表示在经历本次疫情之后，会更加注重体育锻炼，关注身体健康。教培行业老师，由于职业的特殊性，常常受到慢性咽炎、胃病、脑疲劳等疾病的困扰，许多身体不好的教师，在疫情期间调养一段后，也就更加珍惜自己的身体了，再加上家人们的劝住，也就离开了教培行业。
第五，技术发展，随着技术越来越渗透到教育领域，现在的教培行业已经越来越智能化了！机构教师以及AI助理开始并存于教学活动中，将教师从重复枯燥的试卷批改、日常管理工作中解放出来，为其专注于创造性教学研究工作，为学生一对一交流创造了充分的时间及机会。这样一来，也就不再需要那么多的老师，而且，普通老师的工资也会由之前的每个月过万，降到普通工薪阶层！如果累，还挣不到钱，那离开将是一定的事！
奇码总结
从整个教培行业来看，线下教师的“消失”给机构带来的影响无疑是巨大的！不仅让机构的师资力量出现空缺，更严重的会直接带走一批生源！但是，我们也不得不说，这些教师的离开，或许也是正常的行业升级！毕竟随着技术的发展，以及教育初衷的回归，以后的教培机构将越来越以学生为主，真实优秀的机构和老师才会被市场所需求，其余的一些只是为了捞钱，或者短期投资的人，都将慢慢远离这个行业！
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