领导干部要树立正确的幸福观

幸福”已成为当今流行的一大“热词”，也成为人们向往和追求的目标。领导干部也渴望幸福，也有追求幸福的权利，但其幸福观是否正确，不仅关乎个人能否幸福，更关乎人民能否幸福，关乎一个地方经济社会发展的兴衰成败。
　　领导干部必须正确定位幸福的“支点”，找准幸福的“感觉”
　　幸福是什么？每个人都有自己的见解和感受。有人说幸福就是有钱，有人说幸福就是有地位，也有人说幸福只是一种感觉。古希腊哲学家伊壁鸠鲁认为“幸福就是身体无病痛，灵魂无纷扰”，德国哲学家叔本华则认为“幸福不过是欲望的暂时停止”，可谓见仁见智，莫衷一是。不过，从大的方面来说，现代人的幸福感不外乎这么几个方面：职业的满足感、生活的优裕感、衣食住行的舒适感、精神文化生活的充实感、人格的尊严感、人身财产和合法权益的安全感、社会的公平正义感等。作为领导干部，除了这些方面之外，其幸福感又应与普通群众有所不同。
　　那么，领导干部的幸福是什么呢？是地位和荣耀吗？不是。从某种程度上来说，当官也是“高危职业”，领导干部如果在权力和地位面前失去了清醒的头脑，就难免成为“高危人群”，稍有不慎就会出“安全事故”。是待遇和享受吗？不是。如果领导干部把待遇和享受作为追求的目标，作为幸福的衡量标准，那就错了。“为官避事平生耻”，如果当了官只是贪求享受而不办实事，那在群众眼里就是懒官、庸官。是金钱和特权吗？也不是。如果把金钱和特权当做为官从政的追求，那是低俗和危险的，不仅不会幸福，而且恰恰是不幸福的根源。
　　领导干部的幸福感应当包含以下六个方面：成就感、胜任感、被信任感、和谐感、安全感、健康感。但领导干部的幸福感当然不止这些，这些方面无疑是主要的和必需的。
　　幸福的方法其实很简单，关键在于领导干部是不是找到了正确的“幸福之源”
　　领导干部的幸福感从哪里来？幸福就在心中，幸福就在手中，幸福就在身边，关键是“幸福之源”是否正确，是否符合一个党员领导干部的标准。
　　总之，作为领导干部，作为人民公仆，要坚决摈弃那种自私狭隘的幸福观，把自己的幸福定位在为人民谋幸福上，这样才能得到真正的幸福。