新时期加强党支部书记队伍建设的几点思考

党支部书记作为党的最基层组织的组织者、领导者，其素质的高低、能力的强弱直接关系到党支部政治核心和战斗堡垒作用的发挥。因此，如何加强和改进基层党组织建设，提高基层党支部书记的素质，把党建工作有机融入到经济建设中，是摆在企业党建工作面前的新课题。笔者认为应从以下几个方面着手。
　　强化教育培养，努力提高政治素质和业务素质
　　党支部书记作为基层组织的带头人，必须具备较高的政治素养和业务素质。首先，提高政治素质。基层党支部书记只有具备较高的理论素养，才能从根本上理解领会党的路线方针政策，从而保持政治上的清醒，站稳立场，做好工作。基层党支部书记是党支部一班人的“班长”，一个党支部是否具有强大的战斗力，在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。在推进企业和谐发展过程中，党的建设面临诸多新情况、新问题，这无疑对基层党支部书记提出了更高的要求。只有不断学习，提高政治素质、思想素质、文化素质和业务素质，才能担负起支部工作的重任。其次，提高业务素质。基层党支部书记的业务素质主要指两个方面：一是相适应的文化知识结构；二是胜任基层党支部领导工作的基本能力。作为基层党支部书记要认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，运用马克思主义的理论观点、方法去观察、分析和解决工作中遇到的问题，在复杂的环境中坚持正确的政治方向。在市场经济条件下，要努力学习科学文化知识，学习党务专业知识。特别是在当今条件下，基层党支部书记要有超前意识，努力做到早走一步、早学一点，学深一点、学精一点，使自己成为一名合格优秀的党支部书记。
　　适应新形势、新要求，不断提高服务水平
　　党支部书记是思想政治工作的主要责任者，其作用是其他人员无法替代的。首先，要从思想上破除做党务工作“没有权力”的观念，转变模糊认识。一是要树立服务意识。按照党支部书记的岗位责任，在工作中靠自身的非权力影响，在职工中产生感召力和凝聚力，要围绕企业的生产经营组织党员开展各项活动，搞好服务保证。二是要善于做职工的思想政治工作，善于解决难题，为企业的发展和稳定贡献力量。三是要破除畏难情绪，树立敢干实干意识。党支部书记不但要有强烈的事业心和责任感，而且要有百折不挠的拼搏精神，敢于挑重担，真抓实干。其次，企业的党支部书记要克服无所作为的思想，在新形势下努力研究新方法，开辟一条做好新时期思想政治工作的新途径、新路子。眼下，党支部书记迫切需要解决的是：一要摸清企业发展改革中职工各种各样的思想，帮助他们解决一些具体的困难，以树立企业党支部班子的良好形象，使企业的各项措施在职工群众中得以贯彻落实；要研究企业生产经营的难点，并把它当成思想政治工作的重点，紧紧围绕企业的生产经营活动和不同时期党的中心工作发挥思想政治工作的力量。二要探索最大限度地调动职工积极性的有效方法，突出“以人为本”的原则，通过尊重人、关心人、理解人、爱护人，为职工在企业各项工作中释放能量创造有利条件。三是要不断丰富思想政治工作者的素养。党支部书记不能只具有马克思主义理论水平，还应努力使自己成为“杂家”、“通才”。
　　把好配备关，建立长效管理机制
　　如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，促进企业和谐发展，这就对企业基层党支部书记队伍建设提出了新的更高的要求。一是要培养党支部书记。党支部书记的素质，直接影响到党支部工作质量的高低。在选配党支部书记时，一定要从保证党支部工作质量的高度来认识选配好党支部书记的重要性，认真把好选配用人关。要按照“一手抓配备、一手抓后备”的思路，从群众基础好、工作责任心强、有一定文化和理论基础、德才兼备的党员中选配，不但要配齐，更要配强，把选配党支部书记作为加强党支部书记队伍建设的基础，建立一支数量充足、结构合理、素质优良的党支部书记后备队伍。二是要激发热情，“用好”党支部书记，调动党支部书记的工作积极性。要把党支部书记队伍建设好，必须为党支部书记干事创业、发挥作用提供舞台，让党支部书记有位有权有责。三是要严格制度，“管好”党支部书记，完善加强党支部书记队伍建设的长效机制。提高党支部书记队伍整体素质有多种措施和办法，但最重要和最根本的措施就是建立健全加强党支部书记队伍建设的工作机制。因此，加强党支部书记队伍建设，提高党支部书记队伍整体素质，就必须从机制上入手，探索加强党支部书记队伍建设工作的新机制。从当前企业党建工作存在的问题看，在建立健全党建工作机制方面还存在许多需要改进的地方，还有许多工作要做。针对党支部书记目前存在的突出问题，在建立健全党支部书记队伍建设工作机制上，应当在加强党支部考核机制、党支部书记教育培训机制方面制定新举措。要严格贯彻执行《党章》及有关规定，加强党支部书记队伍管理。要建立健全党支部书记岗位责任制、目标管理制度、培训制度、联系党员群众制度、考核评估制度、定期谈话制度，使党支部书记队伍建设有制可依、有章可循。要通过建立健全完善的党建工作机制并狠抓落实，规范党支部书记队伍建设工作，不断提升党支部书记的素质，从而确保党支部建设工作的高质量。