职场法则解析 01、出差回来，给部门两个...

 01、出差回来，给部门两个同事带了礼物。A同事回复“谢谢你了”；B同事却说“这件东西我想要好久了，没想到你给我带回来了，真是太懂我了，很开心。”感觉截然相同。

虽然两个人同样都表达了感谢的意思，但B同事表述出的的却是“收到礼物后的心情”，让送礼物的人感觉到了“这件东西没白送”。

同样是接受别人的馈赠，“用心”的回应才是高情商的表现。

02、作为公司最年轻的部门总监，出差去和某合作伙伴谈业务，被对方公司的司机接上后，在车上聊得很开心。
快到公司了，司机说了句：刚看到你时，感觉你年纪很小，还担心过你业务能能力不过关，但没想到接触后发现你这么厉害。
虽然是在奉承人，但总觉得怪怪的。

见到对方公司老板，相聊甚欢，老板说了句：我刚看到你时，觉得你年纪这么小就能做到这个位置，能力肯定很强才能这样，接触后我发现果然如此！
老板的话让人身心舒服。

虽然都是同样的意思，但老板在赞美别人的时候，懂得先扬再扬；而司机却是欲扬先抑的表达，给人的感觉截然不同，这就是称赞别人的逻辑。

如果你先说别人不足之处，再说别人好的地方，那么别人很大几率会停留在你说的不足之处，这种称赞很难起到效果，这就是交往规则。

03、工作上遇到了烦心事，找A朋友诉苦。
A朋友听了以后，说到：“这件事你做的确实不到位，你应该XX做，那么你就不会烦心了。”
和A朋友聊完，感觉自己还是很烦。

找到了B朋友诉苦。
B朋友听了以后，说到：“我太理解你了，如果换做我，我也会很生气的。”
感觉B朋友真是善解人意。

为什么会这样？

因为当别人找你诉苦吐槽的时候，最想得到的是理解，而不是建议。
这是很多人容易犯错的地方，也是交往规则之一。

04、公司组织团建，去KTV唱歌，大家都让小A高歌一曲，但小A五音不全，完全跑调的状态，被大家嘲笑“太难听了”。
小A脸红红的，没有辩解，感觉很没面子。

大家又让小B高歌一曲，小B同样的也是五音不全，大家哈哈大笑“小B唱的也很难听啊！”
小B哈哈一笑：“我这不是难听，我这是很难听，别人唱歌要钱，我一贯是唱歌要人命的！”

同样被大家嘲笑，小B却轻松化解。

原来，在被别人嘲笑和开玩笑的时候，最简单的开解方式就是“自黑”。

一样是交往法则，屡试不爽。

05、部门主管又在自言自语：“哎，最近不知道怎么了。又胖了很多，身体都走形了！”
小A立马接到：“确实是啊，主管，你最近吃啥好东西了，的确胖了不少。”
主管没吭声。

小B接话：“主管，我没觉得你胖了，反而气色变好了。哪像我，最近天天熬夜，都快成黄脸婆了！”
主管笑了：“来来来，咱们谈论一下护肤秘诀。”

小A不明白，为什么主管没接自己的话。

原来，别人如果在自黑的时候，你千万不要跟着自黑，不要去承认对方的“黑点”。最好的回应办法是先捧一下对方，然后再黑自己一把！百试百灵。

你们觉得以上几点是否能体现个人情商呢？
如果你学习到了，一起来聊聊吧！

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