说几句“绩效工资”

 

已进入寒假，我身边的教师还在操心着自己的工资单，一切缘于刚刚起步的绩效工资改革。

 

从今年1月1日开始，义务教育学校将全部实行绩效工资分配制度，绩效工资分奖励性和基础性工资，其中，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30％，

 

像我们武冈市，教师正常工资的发放已让地方财政捉襟见肘，很难再拿钱支持绩效工资改革。这样一来，本来就不富裕的老师，在绩效工资没有发到手之前，难怪心中不忐忑。

 

在教师绩效工资改革中，教育部门早先就表示过，工资绩效改革并不意味着涨工资。于是，这项改革就不可能是“你好我好全都好”，而是利益的重新分配，必定要“割部分人的肉”“涨部分人的袋”。“我的钱袋将怎样？”难免不使有些教师心中忐忑。

 

教学生不是生产产品，无法计件，不好量化，而把老师30%的工资发放权交给校长，校长会公平吗？更多的教师如此担心。