笑呵呵的谢昌俊

在选矿车间生产现场总能看到一个身高一米八几，时刻拿着电筒，螺丝刀的高个小伙子，这里瞧瞧那里听听，碰到同事时总是笑呵呵地打招呼，用“热情有佳”点赞他都不为过。他就是岗位明星――谢昌俊。

　　2007年7月从合肥工大毕业来到贵冶，2013年因工作需要从冶化工程公司调入选矿车间，在点检维护岗位上一干就是近十年，十年磨一剑，从设备维护的“门外汉”到成长为行家里手的车间设备组长，车间同事都夸他：这小子还真行。

　　在2016年的工作中，他时刻本着“贵冶是我家，我要爱护他”的工作原则，无时不刻的冲在生产的最前沿，一自身娴熟的工作技能，刻苦耐劳的工作精神，圆满完成了今年车间安排的工作任务，以全年无因设备养护不当，维修不及时影响生产，在选矿车间全员创星考核中排名第一，取得优异工作成绩，为工厂车间交上一份满意的答卷。

　　谢昌俊，一名再普通不过的点检员，但从自身中体现出的那种精气神，让人羡慕，让人感动，在他的嘴边挂着一句话，“贵冶是我家，我要爱护他”。这不只是他经常说的，更是自己用实际行动展现出了这句话所需要做的事：

　　一、为抢修生产故障加班加点。从未被动要求过，有时为了尽快恢复生产，连续二十几个小时的维修作业，从不埋怨苦与累，有时大家都看不下去劝其休息，但其倔强的最终完成工作，直到设备投入了正常运转，才放心的露出了疲惫的笑容。

　　二、分管设备精心养护。对其所管辖区域内的分管设备熟知熟会，细心保养。2013年刚从冶化调入选矿时，为尽快转变角色，融入工作中去，他更是虚心的向同事学习，精心自学选矿设备理论知识，短短二个月将自已硬转变成为一个能够对设备性能及维修知识较为全面的多面手，形成由单一技能向综合素质具备方面的过度，成为车间点检维修的中坚力量，这也是其高度爱岗敬业的最好体现。

　　三、从不计较个人得失。默默无闻做人，踏踏实实做事是他的工作原则，今年初夏的一天快要下班了，他接到5岁女儿的电话：“爸爸你答应下班后晚上倍我画画的”，“好，爸爸下班后一定做到”谢昌俊温馨的答应道。天有不测风云，正当他还在下班路上时，又接到一个电话：“谢昌俊，5#过滤机搅拌断脱，需要处理”，面对艰难的二选一，其优秀素质更是完美的体现出来，无论设备故障何时发生，总是用最快的时间赶赴现场解决，而且每次都是在解决完故障以后再下班，从没有计较过自己的工作时间已经结束，而是始终以解决设备问题，最快恢复生产为时间观念。当他再次下班回到家里时，女儿早己进入梦乡，卓上还有未画完的画，6个小字印入他的眼球：爸爸又失约了。是啊！他何止失约一次。但对待工作从不失约，在班组中起到优秀的模范带头作用。

　　四、把节约当成自己的日子过。在一次检修滤液泵漏水故障时，没有同型号的机封，检修人员建议更换新泵。谢昌俊没答应，几分钟后只见他拿来己拼装好的机封笑呵呵的说：“把它换上”。“你真会过日子，还不是旧的，换新泵省事”检修师傅难以理解说着……。他，无论是设备改造还是故障维修，每次都是本着最省、最节约的宗旨去做。在设备的改造中，首先考虑把平常检修剩下的废料进行筛选利用，每次换下的废旧备件，总是研究着如何组合修复，真实体现着公司降本增效的方针要求，从来不受那些所谓的“坏了就换新的，不是更快更省事，修它干啥”的小鸡思想的影响，认定节约光荣，浪费可耻的做人宗旨，默默地为车间节约着每一分钱。

　　发生在其身上的是很小很小的事，小的不会让人有更多的注意，但这样的事却是很多很多，为工厂车间所带来的价值不能无法用数字详细表示，但是他以自己的行动展现着，他认为自己的这种行为哪怕能为车间省下一个小小的机封 ，能为生产赢得提前1分钟恢复，那就叫值得。在这种精神力的影响下，班组员工更加有了积极的精神面貌，凝聚力提升的更多，更加圆满地实现今年无因设备维修、养护原因造成停机停料，为车间生产任务的完成做出自己应有的贡献。

　　优异的成绩的取得，与他个人的长时间的努力是分不开的。他平时就勤奋好学，阅读有关维修书籍，遇到不懂的维修问题，积极向周围人员请教学习。随着时间的推移，经验不断的积累，现在的他，现在能够从容的处理车间日常工作中出现的各类机器故障。

　　爱岗敬业，甘于吃苦，是大家给与他的评价。车间的许多工作都是需要克服高空、高温环境来完成。他从来不畏惧，设备运行中出了问题需要抢修，他总是冲在最前面，带领着他的班组，认真排查故障原因，尽快在最短的时间里解决问题。记得今年夏天，二线大修期间，天气炎热，温度高达37

　　铁面无私，公平待人。平时的他总是乐哈哈的。但是对员工工作时非常严格，他总是说“维修这个工作马虎不得，一马虎就会出事”。安全无小事，平时，他总是严格要求维修人员正确佩戴劳保用品和正确使用维修工具，及时挂检修牌。一次晚上检修，他发现操作柜上没有挂检修牌，他立即当场开罚单扣分，并责令检修人员整改。正因为这样，他所带领的班组从来没有出现过安全事故。这与他的严格要求是分不开的。

　　乐于助人，积极创新，有许多维修人员技能掌握不全面，他总是认真的教导，无私的把自己的知识分享，尤其新的员工，他总是主动帮扶，使新员工能够在最短的时间里熟练掌握维修技能和工作职责。2016年9月从硫酸车间交流到选矿车间点检组的小刘就深有体会。他还主动参与车间的创新工作，并提出多项改革。在工作中，他坚持做检修笔记。每次检修设备时的名称、型号，故障部位、原因、元件服务时间、操作程序、相关原理分析等，他都条分缕析地记录下来，迄今为止，他累计做笔记达十多万字，硬是凭借自己酷爱学习的那股劲头，练就了一身本领。他不但对所辖管的机电设备了如指掌，也对每台设备的习性全摸透了，设备一有故障，他一听一看就找到了“症结”，处理起来得心应手。谢昌俊技术水平提高了，但他没有忘记带动周围的工友一起学技术。为了帮助他的工友们尽快掌握矿山机电设备的维修技术，他把自己的学习经验和技术，毫无保留地传了他们。学习笔记拿来了，对照原理图手把手的教，对每台设备进行讲解。每次维修设备，他都没有忘记在

　　“当工人就要爱岗敬业，就要全身心地投入到工作中去”

　　什么叫“爱岗”?如何才算得上“敬业”，这个看似简单做起来难的字眼让谢昌俊十年的工作作风诠释的淋漓尽致。一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。如何算爱岗敬业?怎样才是干好本职?谢昌俊以他的实践给人们交出了一份合格的答卷。