微博成求职招聘新宠 真实性有待验证

乌鲁木齐在线讯（本报记者史传芝  实习生张蕾）如今，随便在各大微博网站上输入招聘求职字样，立刻会出现数十万条相关信息。

　　微博是微型博客的简称，是新兴起的一类开放型的互联网社交服务。目前，微博的应用越来越五花八门，成为企业招聘和求职者的新渠道，企业通过微博发布“微招聘”，求职者则通过发布“微简历”求职或回应招聘。 

　　求职招聘微博甚多

　　3月2日，记者在新浪微博搜索栏输入“公司官方微博”，显示有500家用户，新疆本地的金风科技、特变电工、中粮可口可乐等大型企业都位列其中，“粉丝”少则几千人，多则上万人，而淘宝商城的“粉丝”超过了6万人。 

　　据了解，这些开通了微博的企业，根据需要实时发布“微招聘”。2月25日南航新疆分公司的一条微博即为“寻找新同事啦”。也有许多企业微博的简介就是招聘广告，比如“30万年薪招聘煤化工方面专家”。 

　　记者发现，除了关注“微招聘”信息，许多微博用户自己也发布“微简历”进行求职。 

　　一个名为“金痘痘”的博友在2月19日发出了一份“微简历”：本人想找份工作弥补自己社会经验少，做过市场督导、策划人、经理助理、人事助理等。如有公司正在招聘，请发私信给我，谢谢！更有甚者，一些微博用户直接在用户名中体现出求职状态。比如“求职者蓝玉”、“php程序员求职中”等。 

 

“点对点”方便沟通

　　借力微博求职、招聘，一些求职者认为方便快捷，一些求职者却担心其真实性而不愿意尝试。去年毕业于新疆大学工商管理专业的王涛开通了搜狐微博，虽然还没有发布过“微简历”，但是他说，如果碰到合适的，应该会与他们联系。在他看来，微博给他提供了一个他与感兴趣的企业“点对点”的平台，可以第一时间看到招聘信息，十分便捷，而且还能多方了解这个企业。 

　　真实性有待检验

　　借力微博是否有助于求职招聘，人才市场工作人员认为，每条微博只限140个字，信息量有限，只有经过大量转载，才能实现传播的效果。 

　　新浪微博的一些博主却比较看好微博招聘。他们认为，微博的信息量非常大，不仅可以考查一个人的兴趣爱好，还可以考查对新事物的学习能力。 

　　“电商招聘”的博主认为简历越来越不能完整地体现人才的真实状况了，需要其他的内容做补充。 

　　新疆艺术学院播音与主持专业应届毕业生余晓则表明自己不会尝试微博求职。她说，微博没办法验证信息的真实性，担心个人资料发布出去会被泄露信息。

“点对点”方便沟通

　　借力微博求职、招聘，一些求职者认为方便快捷，一些求职者却担心其真实性而不愿意尝试。去年毕业于新疆大学工商管理专业的王涛开通了搜狐微博，虽然还没有发布过“微简历”，但是他说，如果碰到合适的，应该会与他们联系。在他看来，微博给他提供了一个他与感兴趣的企业“点对点”的平台，可以第一时间看到招聘信息，十分便捷，而且还能多方了解这个企业。 

　　真实性有待检验

　　借力微博是否有助于求职招聘，人才市场工作人员认为，每条微博只限140个字，信息量有限，只有经过大量转载，才能实现传播的效果。 

　　新浪微博的一些博主却比较看好微博招聘。他们认为，微博的信息量非常大，不仅可以考查一个人的兴趣爱好，还可以考查对新事物的学习能力。 

　　“电商招聘”的博主认为简历越来越不能完整地体现人才的真实状况了，需要其他的内容做补充。 

　　新疆艺术学院播音与主持专业应届毕业生余晓则表明自己不会尝试微博求职。她说，微博没办法验证信息的真实性，担心个人资料发布出去会被泄露信息。