国务院正式通知：2019年教师工资上调，已经成为令人羡慕的职业

说起教师工资，一直被老师们称之为一种电器—空调。自从2014年教师工资上调以后，接下来的几年里，教师的工资都沉浸一片。尽管每年都有消息放出来，但是也都是竹篮打水，一场空。

而2019年伊始，教师工资上调正式得到实施，紧近着国务院发布了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》深化职称制度改革，拓宽广大教师职业发展通道，提高中高级教师岗位比例，加快完善职称评价标准，确保教师职称的评选积极健康的进行。其次切实强化待遇和权益保障，进一步扩大广大教师的获得感幸福感荣誉感。在提升教师幸福感和荣誉感上，最直接的莫不过于提升教师的工资，提高收入。

进入2019年以来，教师职业如同春风吹过的田野，到处盛开绚丽的花朵。确确实实，真凭实据可以证明教师工作越来越成为令人羡慕的职业。下面我就以自己的实际情况展示给大家，请你自己来评判一下到底是什么情况。

我目前是中部地区经济不发达省份的一个小县的农村公办小学校教师，90年参加工作，现在是8岗，薪级30级这是我2018年12月份的打卡工资

进入2019年以后，因为我由9岗升级到8岗，2018年自然调了一级，所以比上月多了368.89元。不错吧，一次就涨了那么多！

再看看我2月份的打卡工资：比上个月多了442.67元。这个是去年7月份调整工资之后的增加额。两次一共增加了881.56元。这些都是打卡工资，实际上还要多很多！“五险一金”不能不算收入吧。另外还有奖励性绩效工资，基本上每月800元多一点。总数达到7000元左右。说实话，作为一名从教了二十多年的老教师来说，这个工资待遇比以前的真的好很多了，可能我太容易被满足，但是我真的很满意了。

教师和其他机关事业单位技术人员相比，这次政策着重向教师倾斜，以后还是按照下面的表格进行调整教师工资。这是2018年7月1日起开始执行的公办中小学教师的基本工资调整方案，比一般事业单位专业技术人员和公务员高10%以上，以后不再增加10%了。

农村公办中小学教师的工资比城市要高。一个是“农补”，一个是“乡补”，二者共有400元左右。在农村基层的教师还能够享受职称评选的实惠。中小学教师的高级职称评选数量可以提高5%。

国家正在制定法律法规，更加注重教育的发展，教师的工资就像春天里的花朵越开越漂亮。教育的春天到了，教师的工作已经成为一份令人羡慕的工作。你愿意进入教师队伍做一名教师吗？