体制里，哪些人能过的很舒服？

本人小县城做题家一枚，进体制工作4年了，从最初的勤勤恳恳、力争上游，到如今的安安稳稳，保住自己的一亩三分地。有很多人都说体制里工作太累了，太难了，其实这几年看过体制里太多的人和事，发现体制里过得很舒服的有这样几类人。

第一类，有权有势的。这类人就是俗称的官二代，甚至是官三代。我的同事小k，家里爷爷、姥爷、爸爸都曾经是一把手，积累下的人脉、地位、财产，是我这种人几辈子都攒不够的。小k本身有一点纨绔子弟的样子，追求就是有个工作就行，既不想当官，钱也多的花不完了，加上家里的背景，我们的领导对他都要敬重几分，一般也不会给他安排什么重任，每天就有事了跑跑腿什么的，毕竟在这个小县城，走到哪里大家都认识他，所以办事也方便，其他时间就是喝茶看报。毕竟有钱，对同事们也很慷慨，时不时请大家喝点东西，吃点东西，人缘也是好的不得了，同事也不会和他有矛盾，所以每天他都是开开心心上班，快快乐乐回家。

第二类，有钱的，俗称富二代。和我一起入职的同事小Y，属于干活比较少的那种人，但频频得到领导夸奖，很少被批评，也很少给她压重担。刚开始我还很奇怪，同是女生，为啥安排重活累活都是我，她却能躲过去。后来熟了才发现，人家也是有资本和有过人之处的。小Y的父母是我们当地做房地产的，虽然不是大亨，可也是家财万贯了，小Y毕业后，家里不指望她挣多少钱，只希望有个体制内的工作。小Y也很给力，以第一名的成绩考进了单位。正式上班之前，她已经托人认识了我们领导，私下已经吃过饭了。平时里常常去领导办公室聊聊天，偶尔吃吃饭，也经常带一些小礼品给领导，所以领导在工作中待她也是很宽容的，日子也是过的很舒服的。

第三类，四五十岁的科员老同志。这类人到了这个年纪还是科员的，基本就晋升无望了，而且工作了几十年，资历也足够老，即使不是个领导，指挥指挥年轻人也是够格的，所以他们基本都处于安稳等退休的状态。领导给安排工作了，就借口自己老了，很多都不会了，然后丢给新人去干，领导要继续安排，就干脆摆烂。领导也知道这些人的状态，大多数时候工作都会直接安排给年轻人。我单位有一个老同志，被领导安排了一项单位的主要任务，然后一个星期之内，三番五次去找领导哭诉，不是这个不会，就是那个干不了，一直拖着没有进展，最后领导没办法，就重新安排了人去做，那位老同志每天又回到了悠闲状态。

第四类人，无欲无求的人。如果你不想晋升，不想年年的评奖评优，就想一辈子做个小科员，那么恭喜你，你也可以过得很舒服。不用巴结领导，不用迎合同事，到点上班，到点下班，把自己分内的事情做好。有人想让你做其他工作，不好意思做不了。然后大把的时间可以放在生活中，好好照顾家庭，或者经营自己的什么小副业，这样工作又稳定有保障，还能开开心心尝试奔个小康，不要太爽。体制里副业搞得好的人真的不要太多，看似都在一个办公室工作，人家坐在那里玩玩手机，一份又一份的收益就进账了，你都羡慕不来。当然这也是需要很多年的积累才能得到的。

其实，最难熬的是那些卷也卷不动，躺又躺不平，摆也摆不烂的人，超级努力的工作，却得不到什么回报，然后就想摆烂，可有了机会，又开始努力想往上爬，最后把自己搞得很辛苦。体制里的晋升确实不是看你工作量的多少，甚至不看你工作能力强弱，而是一种综合的考量，涉及到你的身份背景、你的为人处世，甚至是你的运气，所以希望你可以有个好的前程，如果没有，也希望你能够工作快乐。