在以往的交流中,很多初始OD的小伙伴会问,OD到底应该看哪些书籍,基于此,小编根据自己阅读和了解的书籍,做了一些整理,希望这些书籍的整理能够帮助初识组织发展的伙伴有阅读和了解组织发展的方向。
1、组织发展热读书籍
2、组织发展基础
3、组织变革
4、组织诊断
5、组织设计
6、组织战略
7、组织学习
8、组织文化
9、组织人才与领导力
10、对话式组织发展
11、组织发展关联书籍
以上的OD书籍是基于自身的阅读以及和OD实践者交流后汇总的11个类别,68本书籍。这些书籍的整理难免会带有个人的偏好,可能并不具备很强的一致性,也希望各位读者能够谅解。
以上的书籍并不是全推荐的书籍,当然也不是很全面的OD书籍整理,OD学习圈的实践者们可以根据自身的实际情况有所选择的阅读。
建议可以购买正版书籍阅读,但如果你切实有需要,小编有以上书籍的全部电子版,您也可以撩小编。
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