编者语：
六零后的上司最擅长发号施令，翻脸比翻书还快。七零后的上司相对曲意怀柔，擅长糖果与大棒双管齐下。八零后的上司难免青涩，开口闭口都是“请帮忙”和“可以吗”，最大的好处是讲义气。要是针尖对麦芒，必然两败俱伤。“小”上司和“大”下属不能抱着“Who怕Who”的心态硬顶，大家都是给老板打工的，用不着你死我活。
眼看80后已人至中层，一大部分60后、70后不得不沦为80后的下属，教育、价值观等不对称因素带来的诸多管理矛盾越来越多。60后、70后对80后很是不服，80后老觉得60后、70后难以驾驭……>>详细
职场不亚于残酷的战场，“80后”悄然步入中层的年代已经到来。看着《变形金刚》、玩着游戏机的“80后”上司，与捧着琼瑶、读着三毛长大的“70年代”下属，将发起激烈碰撞还是暗战一场……>>详细
有江湖的地方就有派系，有上司的地方就有下属。六零后的上司最擅长发号施令，翻脸比翻书还快。七零后的上司相对曲意怀柔，擅长糖果与大棒双管齐下。八零后的上司难免青涩，开口闭口都是“请帮忙”和“可以吗”……>>详细
来讲讲我手下的那些“兵”吧——一共5个人，年龄最大的是司机，快50岁了，还有一个40岁左右的女职员，其他的人也都有30多岁，这五个人在我眼里简直就是“菩萨”……>>详细
60年代职场人常用“辛苦”、“压力巨大”来形容自己的生活。70年代人是叛逆的一代；职场上前有“60年代”坐镇，后有“80年代”追赶。80年代职场人，他们玩着游戏机，听着周杰伦一路走来……>>详细
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