不了解面试热点？不知道解题思路？月月急校友之所急！即日起每日一篇面试题目带你刷高分！同时，还会附上第二天的面试题目，童鞋们可以先自行解答，之后再与下一期的参考答案进行对照学习呦~ 【题目】常言道：“重情义养人气，敢作为养浩气”。当“情义”和“作为”发生冲突时，你该怎么办? 【考点解析】本题属于综合分析题型中的哲理观点类。本题主要想考查考生对于原则性和灵活性之间关系的认识。考生作答时要体现出做人做事原则性和灵活性的统一，二者不可偏废。 【思路点拨】1.解释观点，引申表态;2.说理论证，举出实例，原则为本，灵活为用;3.结合自身工作和生活，谈谈如何践行。 【参考答案】俗语说：“重情义养人气，敢作为养浩气。”这句话是对我们人生的有益指导。题目中的“重情义养人气，敢作为养浩气”我们可以理解为：对他人有情有义才能够获得好的人缘， 敢作敢当，为自己的行为负责，才能够形成浩然正气。一个无情无义的人往往就是自私自利，只顾自己的人，这样的人没有人愿意和他交朋友，人气自然不高。一个唯唯诺诺，畏首畏尾的人则做不了大事，难以承担大任。“重情义”和“敢作为”都是十分重要的品质。 当“情义”和“作为”发生冲突时，我认为还是应该“作为”为重，“情义”在后。比如，与亲人朋友之间的情感和自身职责产生冲突时，我们应该秉着先公后私，情理兼顾的原则来处理问题。在坚持原则性的基础之上，灵活地应对和处理事情。所谓公事公办，无论事情大小，都要严格按照政策规定办事，不能为了亲情、为了友情放弃了自己的原则。但也不能就过于“六亲不认”，“人非草木，孰能无情”，处理问题时要灵活，要体现情义。就好像一名行政执法人员，在工作时必须要秉公执法，不得徇私枉法，纵容私人情感影响工作，但在工作之余也要顾及情义，及时做好沟通解释工作等，时常联络感情，增加情义。 在公务员的工作中，时常会遇到“情感”和“作为”相冲突的时候，这就要求我们把握好、平衡好两者的关系，坚持原则性与灵活性统一，既要做到“敢作为养浩气”，也要做到“重情重义养人气”。在平时的工作和生活中，我会努力做一个既有情有义，又要坚持原则的人，用自己的实际行动去影响身国的人，只要正确把握好“情义”和“作为”之间的关系，我相信他们会支持自己的工作。 【知识拓展】养气箴言——“多读书养才气，慎言行养清气，重情义养人气，能忍辱养志气，温处事养和气，讲责任养贤气，系苍生养底气，淡名利养正气，不媚俗养骨气，敢作为养浩气，会宽容养大气。” 上线通知： 《花小钱学真方法——半月谈手把手教你申论拿高分》（国考版）已正式上线啦！ 《半月谈面试制胜宝典》已正式上线啦！
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