在职场中，我们作为一个团体，免不了和人打交道，与人沟通协调。但是，稍有不甚，我们就被坑了.....2016年1月5日我发表过一篇《职场法眼：身边“小人”有那些行为》的文章，里面讲述了部分不能深交同事的表现。今天，我将更深入的列出那些不能深交同事的特质:
林子大了，什么鸟都有，形形色色
人上一百形形色色，林子大了什么鸟都有，对于职场中的我们，如何去识别他是个什么鸟，心里根本没有谱，谁知道他会怎么样对待你，但凡事都有一定的规律，通过现象去识别这些人：
第一、见人就倾吐苦水
倾吐苦水的人会把你带入情绪陷阱
在职场中，有这样一类人，他们总是喜欢见到人就把自己的高兴、悲哀、伤心，倾吐给你，让你就这样成为了他情绪的垃圾桶，甚至影响你的生活，把你带入情绪的陷阱。
这类人，真心就没有把你当朋友，反而把你当他的情绪垃圾桶。所以，不要误以为他把你当成了知心朋友。通过我自己的统计，这类人在身边占10%。他们的心里：
把你当着情绪垃圾桶。
你误认为“知心朋友”。
第二、与上司关系不融洽
与得罪领导的人交朋友，会被领导列入黑名单
在职场中，难免有自我感觉良好，但在实质上为人很差，时不时的得罪了领导，是不是的顶撞领导，让领导觉得很厌烦这类人
遇到这类人，一定要远离，因为他早已被领导列入黑名单，如果与他走的太近势必会被领导定义为一类人，将你带入领导的黑名单，这类人在身边也占10%。你会遭到什么：
被领导拉入黑名单。
同事疏远你。
第三、喜功好大的人
这类人喜欢邀功，将抬高自己，贬低他人。
在职场中，难免有喜欢邀功的同事，他们为了自己的利益，喜欢到领导哪里邀功，在同事之间显摆自己的能力。
遇到这类人，一定要远离，因为他在邀功的同时，一定会把所有与他合作的同事出卖，把所有的功劳都归集到自己身上，贬低同事，抬高自己，说不定哪天，你就成为了他的垫脚石。这类人在身边占15%。这类人的表现：
抬高自己。
贬低同事。
第四、故弄玄虚、装腔作势
这类人喜欢将简单的事情复杂化
在职场中，这类人总是喜欢，把自己装的“高大上”，装出一副样样都懂，但实际上门门都温的样子，在实际工作中与这类人交往总是把简单的事情复杂化。
总是拿着鸡毛当令箭，狐假虎威，从来就不踏实，这类人与你交往，他不会跟你说真话，总是停留在表面，这类人在身边占10%。这类人的表现：
简单事情复杂化。
鸡毛当令箭。
第五、搬弄是非
说人是非者必是是非人，他跟你说是非也会跟其他人说是非。
在职场中，免不了有人来关心你，问东问西，总喜欢把自己看到的听到的拿来关心你，也喜欢把你讲给他的东西分享给别人，这样一来，他就成为了是非的运输中心，将单位里面搅的不清净。
他们是是非的制造者又是是非的搬运这，古话说“说人是非者必是是非人”搞不好，那天你就成为了他搬弄是非的题材，一定要远离。这类人占15%。这类人表现：
对你假关心。
借你搬弄是非。
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