在职场上，总会有一些需要去说服的对象，可能是你的上司，你的同事，你的下属或者客户等等，有时候，有些人想着你身上做文.章的时候，巧妙地去说服他人，会得到更好的效果，没有一些技巧，说服很难达到理想效果，总结了5种方式。
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1、消除对方防范，与对方寻求一致
职场上，当你要说服别人时，对方同事会产生一种防范心.理，想要说服成功，就要消除对方的这种心.理，反复给对方暗示，表示自己是朋友，而不是敌人，表示与对方一致等方法。当然也可以用嘘寒问暖，给予关心，表示帮助等等。
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2、称赞和满足他人入手，给对方台阶
每个人都是有自尊心的，而且会非常享受那种被尊重的感觉。所以在职场上，想要说服顽固的人，应该想方设法调整下谈话的气氛，并给人以维护自尊和荣誉的机会，给别人台阶下，那说服很容易成功。反之，摆出一幅盛气凌人的架势，不但说服容易失败，更会激发对方不满情绪，为下次交流埋下隐患。
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3、善意的威胁，以刚制刚，让对方明确前因后果，感受到危机
善意的威胁能够让对方产生危机感，从而达到目的，但是运用应该注意几点：
态度要友善
应该讲清楚后果，说明道理
善意的威胁不能太过火，否则容易弄巧成拙
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4、利用人的逆反心.理，巧妙的刺激对方的情绪和感觉
职场上是存在这样一类人的，非常的好强，你顺着他的方式去做事，反而会把自己搞的进退两难，这时候巧妙利用人的逆反心.理，也就是常说的激将法，巧妙的刺激对方的情绪，能够获得意想不到的结果，当然需要把握一个度。
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5、利用同情，争取同情，以弱克强
人类的天性中存在着同情，如果你想说服比较强大的对手时，不妨让自己显得更渺小，来激发他人的同情心，先表达自己的遭遇，在不失时机的给他人带上高帽，进一步强化同情，能取得很好的效果。
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