人际关系学问分享：三个职场人际交往原则你知道吗

职场是个复杂的人际江湖，其中的人际关系处理，有许许多多的学问在里面。那么有哪些职场人际交往原则值得注意的呢?以下整理几个职场人际交往原则，不妨一起来看下吧。

1.首因效应原则。不可忽视的首因效应，是很多人对你的初次印象形成的关键，第一印象的作用很强，会对以后的认知产生重要的影响。在第一次见面的时候能够留下好印象的人，人们更愿意和他接近，如果第一次见面就引起人们的反感，人们也会对其冷淡，尽量避免与他接触。在职场交际的过程中可以利用这种效应给人展示一种良好的形象，加强在仪容仪表、行为举止、谈吐礼节方面的修养，为促进以后的交流打下良好的基础。

2.跷跷板互惠原则。人际关系交往就是要互帮互助，就像两个人一起玩跷跷板一样，你给我力量，我也给你好处，互帮互助才能长远发展。一个不愿意付出、不愿意让步的人，很难让人愿意接近，人缘自然也会越来越差。帮助别人表面上看起来像是在付出、在失去，但我们可以从对方那里得到，双方实际上是互惠互利的。它是职场人际交往中不可或缺的一门艺术。

3.刺猬效应原则。再亲密的人也要适当的保持一点距离，特别是在同事之间的相处当中、领导和下属的相处当中，把控好“亲密有间”的尺度，不会过分疏离，也不会失去隐私。就像刺猬想冬天一起取暖，需要把控好距离才能感受到温暖又不会受伤，才避免因为靠太近会刺痛，离得太远又遭受冰冻。人与人之间的交往需要保持一定的安全距离，保持互相尊重，才不会因为过分亲密而打乱工作原则。

人际交往也可以寻找技巧和规律的，想要更加游刃有余就要懂得其中的奥妙，以上分享三个职场人际交往原则给大家参考。

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