一要提升政治鉴别力。年轻干部要具备辨别大是大非的能力，始终保持坚定的理想信念和清醒的头脑，善于把握正确的政治方向、发展方向和工作方向，自觉把党和人民的利益放在第一位，切实增强政治上的坚定性和敏感性。二要提升工作推动力。既要不断增强决策能力、驾驭能力，又要不断增强引导力和执行力。要学会吃透“两头”，掌握政策、掌握规律、掌握实际情况。要有清晰的工作思路，科学谋划近期、中长期和远期工作。要亲历亲为，敢于走进矛盾、解决矛盾，以点带面推动工作。三要提升持续创新力。要敢于解放思想，突破条条框框的制约和束缚，树立敢闯敢试、敢为人先的工作理念和作风。四要提升自我发展力。要始终保持干事创业的工作热情，越是面临困难和复杂问题，越要坚定信心，相信组织，相信自己，激情不减、干劲不减。 轻干部要坚持做到“四个防止”。一要防止以情乱政，正确处理好“爱”和“管”的关系，防止亲属、朋友和身边同事的言行影响自身的形象，影响公权力的使用。二要防止滥用权力，决策要慎之又慎，充分考虑大多数人的利益，充分倾听领导班子成员的意见。三要防止“投其所好”，自觉克服不良嗜好，正常爱好要把握好“度”，要慎重交友，不搞小圈子。四要防止漂浮和张扬，要脚踏实地，少说多做。要讲真话，在任何场合都不要夸夸其谈，不要言之无物，更不要讲假话、讲谎话。要办实事、办好事，更要办成事。要保持平和的心态，摆正自己的位置，不断加深与群众的感情，为群众谋利益。
